Helvetia Gruppe erreicht sehr gute Resultate im Top Employer Ranking
16.01.2025 - 07:00:02| Helvetia Holding AG / Schlagwort(e): Sonstiges 16.01.2025 / 07:00 CET/CEST Medienmitteilung St.Gallen, 16. Januar 2025 Die Helvetia Gruppe erzielt erneut sehr gute Resultate im diesjĂ€hrigen Top Employer Ranking und erreicht gruppenweit mehr als 90 Prozent der Punkte. Dieses Jahr nahm neu neben den sechs LĂ€ndermĂ€rkten Schweiz, Deutschland, Ăsterreich, Frankreich, Italien und Spanien die Tochtergesellschaft Caser zum ersten Mal teil. Alle LĂ€ndergesellschaften sowie die gesamte Helvetia Gruppe erzielten nicht nur sehr gute Ergebnisse, sondern wurden auch mit dem Top Employer Siegel des jeweiligen Landes sowie mit dem europĂ€ischen Top Employer Siegel ausgezeichnet. «Sei es am Anfang der Karriere oder auch fĂŒr Personen ĂŒber der als kritisch angesehenen Ă50-Grenze â Helvetia ist nicht nur offen fĂŒr alle, sondern bietet auch allen attraktiven Arbeitsbedingungen. Dies zeigen die erneut sehr guten Resultate der diesjĂ€hrigen Top Employer Auszeichnung. So bieten wir nicht nur ideale Arbeitsvoraussetzungen, sondern schaffen auch ein Umfeld, in welchem wir mit Begeisterung fĂŒr unsere Kundinnen und Kunden da sind», fĂŒhrt Esther Roman, Chief Human Resources Officer der Helvetia Gruppe, aus. 100 Prozent der möglichen Punkte im Bereich KI Das Top Employers Institute auditiert seit ĂŒber 30 Jahren weltweit Unternehmen in Bezug auf deren Arbeitsplatzbedingungen, die Arbeitsplatzkultur sowie deren Arbeitsumfeld und zeichnet jene aus, die ihre Mitarbeitenden in das Zentrum des unternehmerischen Handelns stellen und ihnen ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld bieten. Insgesamt werden sechs HR-Bereiche und 20 Themen - darunter Personalstrategie, Arbeitsumfeld/Arbeitsplatzkultur, Recruiting, Aus- und Weiterbildung, Vielfalt und Integration sowie Wohlbefinden geprĂŒft. Helvetia konnte auch dieses Jahr sehr gute Resultate in allen Kategorien erzielen. So konnten ĂŒber die gesamte Gruppe hinweg ĂŒber 90 Prozent der erreichbaren Punkte in den genannten Bereichen erreicht werden, was im Vergleich zum Vorjahr einer Steigerung um 5.2 Prozentpunkte entspricht. In der neuen Kategorie zum Umgang mit KI erreichte Helvetia sogar 100 Prozent der Punkte. Auch in den Bereichen Verankerung der GeschĂ€ftsstrategie in HR-Prozessen, Ethik & IntegritĂ€t sowie Employer Branding ĂŒberzeugte Helvetia mit Resultaten zwischen 100 und 98 Prozent. Die sehr guten Resultate in den einzelnen Kategorien fĂŒhrten dazu, dass die Helvetia Gruppe erneut als europĂ€ischer Top Employer ausgezeichnet wurde. DarĂŒber hinaus erhielt Helvetia Schweiz die Auszeichnung Top Employer zum fĂŒnften Mal. Die LĂ€ndermĂ€rkte Helvetia Deutschland und Ăsterreich erhalten die Auszeichnung zum vierten Mal, Helvetia Frankreich, Italien und Spanien zum dritten Mal. DarĂŒber hinaus ist der LĂ€ndermarkt Frankreich in der Top Ten der bewerteten Arbeitgeber in Frankreich. Das gute Resultat der Tochtergesellschaft Caser, die das erste Mal am Top Employer Audit teilgenommen hat, rundet das sehr gute Ergebnis von Helvetia an der diesjĂ€hrigen Evaluierung vom Top Employer Institut ab.
Ăber die Helvetia Gruppe Helvetia Versicherungen mit Sitz in St. Gallen hat sich seit 1858 zu einer erfolgreichen internationalen Versicherungsgruppe mit starken Schweizer Wurzen, ĂŒber 13 800 Mitarbeitenden und mehr als 7.2 Millionen Kundinnen und Kunden entwickelt. Seit jeher ist Helvetia fĂŒr ihre Kundinnen und Kunden da, wenn es darauf ankommt. In den Segmenten Schweiz, Spanien und GIAM (German, Italian and Austrian Markets) positioniert sich Helvetia als Local Customer Champion und begleitet die Kundinnen und Kunden ein Leben lang als bevorzugte Anbieterin. Zudem liegt ein Schwerpunkt von Helvetia auf dem schnell wachsenden Segment der Kundinnen und Kunden ĂŒber 50. In allen Segmenten und insbesondere im Segment Specialty Markets strebt Helvetia als Global Specialist Wachstum im internationalen Specialty-Lines-GeschĂ€ft und in der RĂŒckversicherung an. Dank schlanker und flexibler Strukturen kann Helvetia sich in einem zyklischen GeschĂ€ft auf die ProfitabilitĂ€t fokussieren. Gleichzeitig nutzt Helvetia ihr Know-how in ihren europĂ€ischen RetailmĂ€rkten, um KMU-Kunden Specialty-Lösungen anzubieten. Bei einem GeschĂ€ftsvolumen von CHF 11.3 Mrd. erzielte Helvetia im GeschĂ€ftsjahr 2023 Underlying Earnings von CHF 372.5 Mio. und ein IFRS-Periodenergebnis von CHF 301.3 Mio. Die Aktie der Helvetia Holding AG wird an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange gehandelt. Haftungsausschluss Dieses Dokument wurde von der Helvetia Gruppe erstellt und darf vom EmpfĂ€nger ohne die Zustimmung der Helvetia Gruppe weder kopiert noch abgeĂ€ndert, angeboten, verkauft oder sonst wie an Drittpersonen abgegeben werden. Massgeblich und verbindlich ist jeweils die deutsche Fassung des Dokuments. Versionen des Dokuments in anderen Sprachen dienen lediglich Informationszwecken. Es wurden alle zumutbaren Anstrengungen unternommen, um sicherzustellen, dass die hier dargelegten Sachverhalte richtig und alle hier enthaltenen Meinungen fair und angemessen sind. Informationen und Zahlenangaben aus externen Quellen dĂŒrfen nicht als von der Helvetia Gruppe fĂŒr richtig befunden oder bestĂ€tigt verstanden werden. Weder die Helvetia Gruppe als solche noch ihre Organe, leitenden Angestellten, Mitarbeiter und Berater oder sonstige Personen haften fĂŒr Verluste, die mittelbar oder unmittelbar aus der Nutzung dieser Informationen erwachsen. Die in diesem Dokument dargelegten Fakten und Informationen sind möglichst aktuell, können sich aber in der Zukunft Ă€ndern. Sowohl die Helvetia Gruppe als solche als auch ihre Organe, leitenden Angestellten, Mitarbeiter und Berater oder sonstige Personen lehnen jede ausdrĂŒckliche oder implizite Haftung oder GewĂ€hr fĂŒr die Richtigkeit oder VollstĂ€ndigkeit der in diesem Dokument enthaltenen Informationen ab. Dieses Dokument kann Prognosen oder andere zukunftsgerichtete Aussagen im Zusammenhang mit der Helvetia Gruppe enthalten, die naturgemĂ€ss mit allgemeinen wie auch spezifischen Risiken und Unsicherheiten verbunden sind, und es besteht die Gefahr, dass sich die Prognosen, Voraussagen, PlĂ€ne und anderen expliziten oder impliziten Inhalte zukunftsgerichteter Aussagen als unzutreffend herausstellen. Wir machen darauf aufmerksam, dass eine Reihe wichtiger Faktoren dazu beitragen kann, dass die tatsĂ€chlichen Ergebnisse in hohem Masse von den PlĂ€nen, Zielsetzungen, Erwartungen, SchĂ€tzungen und Absichten, die in solchen zukunftsgerichteten Aussagen zum Ausdruck kommen, abweichen. Zu diesen Faktoren gehören: (1) Ănderungen der allgemeinen Wirtschaftslage namentlich auf den MĂ€rkten, auf denen wir tĂ€tig sind, (2) Entwicklung der FinanzmĂ€rkte, (3) ZinssatzĂ€nderungen, (4) Wechselkursfluktuationen, (5) Ănderungen der Gesetze und Verordnungen einschliesslich der RechnungslegungsgrundsĂ€tze und Bilanzierungspraktiken, (6) Risiken in Verbindung mit der Umsetzung unserer GeschĂ€ftsstrategien, (7) HĂ€ufigkeit, Umfang und allgemeine Entwicklung der VersicherungsfĂ€lle, (8) Sterblichkeits- und MorbiditĂ€tsrate, (9) Erneuerungs- und Verfallsraten von Policen sowie (10) Realisierung von Skalen- und Verbundeffekten. In diesem Zusammenhang weisen wir darauf hin, dass die vorstehende Liste wichtiger Faktoren nicht vollstĂ€ndig ist. Bei der Bewertung zukunftsgerichteter Aussagen sollten Sie daher die genannten Faktoren und andere Ungewissheiten sorgfĂ€ltig prĂŒfen. Alle zukunftsgerichteten Aussagen grĂŒnden auf Informationen, die der Helvetia Gruppe am Tag ihrer Veröffentlichung zur VerfĂŒgung standen; die Helvetia Gruppe ist nur dann zur Aktualisierung dieser Aussagen verpflichtet, wenn die geltenden Gesetze dies verlangen. Ende der Medienmitteilungen |
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