DGUV reformiert Arbeitsschutz mit neuer Vorschrift und Akademie

Die DGUV hat zum Jahreswechsel 2026 die Regeln für den betrieblichen Arbeitsschutz grundlegend modernisiert. Kern der Reform ist die aktualisierte Vorschrift 2, die mehr Flexibilität und digitale Optionen bringt. Parallel startet das renommierte IAG unter dem neuen Namen DGUV Akademie.

Mehr Spielraum für kleine Betriebe

Die novellierte DGUV Vorschrift 2 erleichtert vor allem kleinen und mittleren Unternehmen den Alltag. Die Grenze für das vereinfachte Kleinbetriebsmodell wurde von zehn auf zwanzig Beschäftigte angehoben. Dadurch profitieren deutlich mehr Betriebe von bürokratischen Erleichterungen.

Ein weiterer großer Schritt: Digitale Betreuung ist jetzt offiziell erlaubt. Betriebsärzte und Sicherheitsfachkräfte dürfen bis zu einem Drittel ihrer Leistungen per Videosprechstunde oder ähnlichen Technologien erbringen. Voraussetzung bleibt eine persönliche Erstbegehung vor Ort. Diese Neuerung hilft besonders Unternehmen mit mehreren Standorten oder in ländlichen Regionen.

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Sifa-Ausbildung öffnet sich für neue Berufe

Das Berufsbild der Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) wird breiter. Die Qualifizierung steht nun nicht mehr nur Ingenieuren offen. Absolventen der Biologie, Chemie, Ergonomie oder Arbeitspsychologie können sich jetzt ebenfalls zur Sifa weiterbilden lassen.

Branchenvertreter begrüßen diesen Schritt. Er soll helfen, der wachsenden Komplexität von Gefährdungen gerecht zu werden. Unternehmen können ihre Präventionsexperten so gezielter nach den eigenen Anforderungen auswählen. In einem Bürobetrieb könnte künftig ein Psychologe die Sicherheitsfachkraft stellen, um psychische Belastungen besser zu adressieren.

IAG heißt jetzt DGUV Akademie

Das traditionsreiche Institut für Arbeit und Gesundheit (IAG) in Dresden tritt mit einem neuen Namen an. Seit Januar 2026 firmiert es als DGUV Akademie. Die Umbenennung soll das Profil als moderne Bildungs- und Forschungseinrichtung schärfen.

Die Akademie führt jährlich Veranstaltungen mit über 10.000 Teilnehmern durch. Ihr Angebot umfasst rund 350 Seminare für Sicherheitsfachkräfte, Betriebsärzte und Präventionsexperten. Ein Viertel der Kapazitäten fließt in die Forschung, mit Schwerpunkten wie dem demografischen Wandel und neuen Lernformaten.

KI und Roboter dominieren Seminarthemen

Die Inhalte der Weiterbildung passen sich der digitalen Arbeitswelt an. Ein zentrales Thema ist die sichere Mensch-Roboter-Kollaboration. Schulungen vermitteln, wie Risiken bei der Zusammenarbeit mit kollaborativen Robotern bewertet und minimiert werden.

Während die digitale Transformation neue Flexibilität schafft, bleibt die rechtssichere Einbindung von externem Personal ein kritisches Thema für Sicherheitsverantwortliche. Erfahren Sie in diesem Leitfaden, welche 13 Fragen Sie vor dem Einsatz von Fremdfirmen klären müssen, um Haftungsrisiken zu minimieren. Ratgeber zur Fremdfirmen-Unterweisung kostenlos sichern

Ebenso präsent ist Künstliche Intelligenz. Fachtagungen fragen: Wie integriert man KI menschengerecht? Im Fokus stehen nicht nur technische Sicherheit, sondern auch die psychischen Auswirkungen auf Beschäftigte. Steht KI für Entlastung oder generiert sie durch Überwachung neuen Stress? Diese ganzheitliche Betrachtung prägt den modernen Arbeitsschutz.

Arbeitsschutz wird interdisziplinär

Die aktuellen Reformen markieren einen Paradigmenwechsel. Der Arbeitsschutz entwickelt sich von einer technischen Disziplin hin zu einem interdisziplinären Managementansatz. Die Öffnung der Sifa-Ausbildung ist eine direkte Antwort auf die Realität, in der psychische Belastungen eine Hauptursache für Arbeitsausfälle sind.

Die Digitalisierung der Betreuung hilft, knappe Fachkräfte effizienter einzusetzen. Sie soll eine flächendeckende, qualitativ hochwertige Prävention auch im Fachkräftemangel sichern. Die Neuausrichtung der DGUV Akademie unterstreicht den zunehmenden Professionalisierungsgrad in der Branche.

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