NRW: Vorerst keine Warnstreiks bei der Awo - Tarifrunde startet

Heute beginnt die vierte Verhandlungsrunde im Tarifkonflikt um die Awo NRW in Düsseldorf. Nach Angaben der Gewerkschaft Verdi sind an den beiden Verhandlungstagen keine neuen Aktionen geplant.

In den vergangenen Woche hatte Verdi mehrfach zu Arbeitsniederlegungen aufgerufen. Es brauche jetzt eine deutliche Entgelterhöhung - und zwar als festen Betrag, der gerade die unteren Einkommen wirksam entlastet. Das hatte Susanne Hille, die Verhandlungsführerin von Verdi NRW, vor wenigen Tagen bekräftigt. Sie verwies dabei unter anderem auf die steigenden Lebenshaltungskosten.

Arbeitgeber verweisen auf Angebot

Vor der vierten Verhandlungsrunde verwies die Arbeitgeberseite darauf, dass sie ein Angebot unterbreitet habe. Die Awo habe in der dritten Tarifrunde 5,2 Prozent in drei Schritten bei einer Laufzeit von 27 Monaten plus einer Einmalzahlung von 150 Euro angeboten, erklärte Awo-NRW-Geschäftsführer Uwe Hildebrandt. Auch für Auszubildende seien Verbesserungen vorgesehen.

Verdi fordert 500 Euro brutto mehr monatlich für alle Beschäftigten sowie 300 Euro brutto mehr für Auszubildende. Außerdem erwartet die Gewerkschaft drei zusätzliche freie Tage für Verdi-Mitglieder in der Awo NRW. Hildebrandt betont dazu, man lehne die drei zusätzlichen Urlaubstage nur für Verdi-Mitglieder grundsätzlich ab. Man wolle keine Ungleichbehandlung der Beschäftigten.

Viele Beschäftigte in vielen Einrichtungen

Laut Gewerkschaft ist die Awo mit rund 35.000 tarifgebundenen Beschäftigten einer der größten Träger sozialer Dienstleistungen in Nordrhein-Westfalen. Die Tarifrunde betreffe Beschäftigte in zahlreichen Bereichen, die etwa in Kitas, der Nachmittagsbetreuung an Grundschulen sowie in der Pflege und Seniorenarbeit tätig seien. In der Trägerschaft der Awo befinden sich in NRW nach Angaben des Unternehmens unter anderem 840 Kitas und 519 offene Ganztagsschulen.