Meta se enfrenta al escepticismo de Wall Street y a una demanda histórica por el uso de IA en despidos

Veintiséis empleados han llevado a Meta ante la justicia federal de Oakland. La demanda, presentada el 13 de julio, acusa al gigante tecnológico de haber empleado sistemas de inteligencia artificial y datos de actividad —incluyendo registros de teclado y evaluaciones algorítmicas— para seleccionar a los trabajadores despedidos durante los recientes recortes de plantilla. El núcleo de la acusación es que estos sistemas penalizan de forma automática a quienes se encuentran de baja por enfermedad o disfrutando de permisos parentales protegidos por la ley. Los afectados, que aún siguen en nómina, verían su despido efectivo el 22 de julio y piden una paralización inmediata, además de una auditoría independiente de los algoritmos utilizados.

Meta rechaza categóricamente las alegaciones. Un portavoz ha señalado que las decisiones de personal las toman personas, no máquinas, y que la demanda carece de fundamento. Sin embargo, el caso ya es histórico: según Reuters, es la primera vez que una gran corporación estadounidense es demandada por el uso de IA en procesos de despido. El precedente judicial, apenas semanas antes, había girado en torno a la contratación algorítmica en la firma Workday, pero ahora el foco se desplaza al lado más sensible de la reestructuración laboral.

Mientras el litigio avanza, la acción de Meta vive su propia turbulencia en los mercados. El viernes pasado, el valor cedió un 3,87% hasta los 556,70 euros, arrastrado por una advertencia que resuena en todo el sector tecnológico. Torsten Sløk, estratega de Apollo Global Management, ha puesto el dedo en la llaga: las inversiones en inteligencia artificial de los hyperscalers están creciendo muy por encima de su capacidad de generar flujo de caja libre. Si los ingresos provenientes de los modelos de IA se ven presionados por la competencia china y las alternativas de código abierto, advierte Sløk, los beneficios débiles podrían lastrar a todo el mercado de valores e incluso empujar a Estados Unidos hacia una recesión.

Esta tesis golpea con especial dureza a Meta. Ningún otro hyperscaler despierta tantas dudas sobre su capacidad de monetizar la enorme apuesta por la IA. La compañía elevó sus desembolsos de capital un 84% en 2025, hasta 72.200 millones de dólares, y para el ejercicio actual prevé gastar entre 125.000 y 145.000 millones. Hace apenas unos meses, esos números se interpretaban como una muestra de fortaleza empresarial; ahora, inversores y analistas los examinan con lupa.

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El malestar se ve agravado por un dato que no pasa desapercibido: a pesar de presentar unos resultados trimestrales sorprendentemente sólidos el pasado 29 de abril, los directivos de Meta siguen vendiendo acciones en cantidades significativas. En Microsoft, su principal competidor en la carrera de la IA, los ejecutivos mantienen sus participaciones prácticamente intactas. Esa discrepancia alimenta la desconfianza: si la propia cúpula vende cuando las cuentas son buenas, ¿hasta qué punto cree realmente en la historia de crecimiento que vende al mercado?

Pese a la caída del viernes, el panorama técnico no es del todo catastrófico. La acción cotiza aún por encima de su media móvil de 200 días, situada en 546,97 euros, y acumula una ganancia cercana al 13% en el último mes. El RSI, en 55,2, no indica ni sobrecompra ni sobreventa. Sin embargo, la volatilidad anualizada a 30 días ronda el 50%, un dato que revela lo bruscos que son los vaivenes con cada nuevo titular sobre inteligencia artificial. Por su parte, la cotización actual ronda los 570,50 euros —la cifra que manejaba el mercado tras conocerse la demanda—, lo que supone un 8,99% por encima de su media de 50 días (523,46 euros) y un 15,83% por debajo del máximo histórico alcanzado el 31 de julio de 2025.

El contexto legal añade una capa extra de incertidumbre. Los demandantes, repartidos entre seis estados y Washington D.C., invocan leyes federales como la Family and Medical Leave Act y la Americans with Disabilities Act. De los 26 afectados, cerca de la mitad había solicitado permisos por cuidado de familiares o embarazo: ocho mujeres tras su baja por maternidad y cuatro hombres después de la paternidad. El juez podría pronunciarse en los próximos días sobre la solicitud de suspensión cautelar de los despidos. El desenlace de este caso podría sentar un precedente que obligue a repensar el uso de la inteligencia artificial en los procesos de reestructuración empresarial en todo el país.

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Meta se encuentra así en una encrucijada donde confluyen la presión judicial, el escepticismo sobre el retorno de sus inversiones multimillonarias y una volatilidad que no da tregua. Los próximos resultados trimestrales serán la prueba de fuego: solo si la compañía demuestra que sus dispendios en IA se traducen en crecimiento real de ingresos, la acción podrá despegarse del ruido sistémico y volver a guiarse por sus propios fundamentales. Hasta entonces, el valor baila al son de dos músicas muy distintas, y ninguna de las dos parece dispuesta a callarse.

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