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OMV: la junta entierra el 'lock-up' de acciones y da entrada a Edith Hlawati en el consejo

27.05.2026 - 13:53:11 | boerse-global.de

La petrolera austriaca OMV elimina la obligación de invertir bonus en acciones, suprime cláusulas de control y renueva su consejo de supervisión con cuatro nuevos candidatos.

OMV: la junta entierra el 'lock-up' de acciones y da entrada a Edith Hlawati en el consejo - Bild: über boerse-global.de
OMV: la junta entierra el 'lock-up' de acciones y da entrada a Edith Hlawati en el consejo - Bild: über boerse-global.de

La petrolera austriaca OMV celebra este miércoles su junta general ordinaria en el VIECON de Viena, y los accionistas tienen sobre la mesa una batería de decisiones que marcarán el rumbo de la gobernanza. El plato fuerte: una reforma radical del sistema retributivo del consejo de dirección, que a partir de 2026 eliminará la obligación de invertir parte del bonus anual en acciones propias. A ello se suma la incorporación de cuatro nuevos candidatos al consejo de supervisión, entre ellos la ejecutiva Edith Hlawati.

El cambio en la remuneración supone un giro de 180 grados. Hasta ahora, los miembros del consejo debían destinar al menos un tercio de su bonus anual a comprar títulos de OMV y mantenerlos bloqueados durante tres años. Esa exigencia desaparece. El nuevo modelo prevé que el incentivo a corto plazo se abone íntegramente en metálico. La parte variable a largo plazo se vehiculizará exclusivamente a través de un programa plurianual (LTIP) basado en acciones, pero desligado del bonus ordinario.

Paralelamente, la compañía ha decidido suprimir la denominada cláusula change of control, que garantizaba a los ejecutivos un cobro acelerado de su bonus en caso de cambio de propietario. También se unifican los requisitos de tenencia de acciones: todos los consejeros deberán poseer títulos por el equivalente a un año de su salario base, lo que para el presidente del consejo supone reducir a la mitad la exigencia anterior (del 200% al 100%).

Todo este rediseño coincide con el relevo en la cúpula. En septiembre, Emma Delaney tomará el relevo de Alfred Stern como consejera delegada, por lo que el nuevo esquema retributivo entra en vigor justo con el cambio de mando.

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Renovación del supervisor y ajustes estatutarios

En el capítulo de gobierno corporativo, la junta vota la elección de cuatro candidatos al consejo de supervisión: Edith Hlawati, Patrick Lammers, Andreas Klauser y Ahmed El-Hoshy. Hlawati ocupará el cargo hasta la junta del ejercicio 2026; Lammers, hasta 2028. El movimiento viene forzado por la renuncia de Robert Stajic, que presentó su dimisión en febrero y se hace efectiva en esta asamblea. Khaled Salmeen, por su parte, continúa en el órgano hasta 2027.

Además, se somete a votación la modificación de los estatutos. El artículo 3.4, que habilitaba una ampliación de capital con cargo al capital autorizado, caduca y se elimina. También se retocan las normas de quórum para un comité específico y los requisitos sobre la confirmación de depósitos.

La retribución, ligada al CO?

El informe de retribuciones del ejercicio 2025 revela que el consejo vinculó tanto el bonus anual como el plan a largo plazo a los objetivos de reducción de emisiones de CO?. Siete de los diez representantes del capital en el consejo señalaron la competencia en criterios ESG como su área de especialización.

Las magnitudes financieras que respaldan la política retributiva: un resultado operativo ajustado (CCS) de 4.600 millones de euros, un flujo de caja operativo de 5.200 millones, un free cash flow orgánico de 1.500 millones y un apalancamiento del 14%.

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Dividendo y cotización al alza

En cuanto a la retribución al accionista, OMV propone un dividendo total de 4,40 euros por título, compuesto por 3,15 euros ordinarios y 1,25 euros extraordinarios con cargo al resultado de 2025.

La acción cotiza en 63,20 euros, a un paso de su máximo de 52 semanas (63,85 euros). Desde enero acumula una revalorización del 31% y se sitúa un 22% por encima de su media móvil de 200 sesiones. El mercado espera conocer tras la junta el desenlace de las votaciones, que la compañía publicará en su web corporativa. La retransmisión de los discursos del CEO y del CFO se realiza en alemán e inglés.

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