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Stepstone Gehaltsreport: Mit diesen Gehältern gehören Beschäftigte zu den Spitzenverdienenden

EQS-Media / 15.04.2025 / 08:32 CET/CEST

Presseinformation

Stepstone Gehaltsreport: Mit diesen Gehältern gehören Beschäftigte zu den
Spitzenverdienenden

  * Analyse von über 1 Mio. Gehaltsdaten zeigt die Spitzengehälter in
    Deutschland

  * 80.000 Euro Jahreseinkommen reichen für die Top 10 % - große regionale
    Unterschiede

  * Bestverdienende vor allem in Hamburg, Hessen und Süddeutschland

  * Spitzengehälter nicht nur für Führungskräfte - hochqualifizierte
    Beschäftigte erzielen hohe Gehälter

DÜSSELDORF, 15. April 2025 - Das Gehalt ist bei der Jobentscheidung oftmals
der wichtigste Faktor. Mit Daten des Gehaltsreports 2025 hat The Stepstone
Group jetzt analysiert, ab welchem Einkommen Vollzeitbeschäftigte in
Deutschland zu den Bestverdienenden gehören - und in welchen Regionen und
Berufen hohe Gehälter winken.

Das Ergebnis: Wer in Deutschland zu den oberen zehn Prozent der
Beschäftigten gehören will, muss im Median 80.000 Euro verdienen - für die
Top fünf Prozent sind 97.000 Euro erforderlich. Wer 143.750 Euro im Jahr
verdient, gehört zum einkommensstärksten Prozent der Beschäftigten.

    Obere 1 Prozent  Obere 5 Prozent  Obere 10 Prozent  Median
    143.750 Euro     97.000 Euro      80.000 Euro       45.800 Euro
Mit diesen Gehältern zählen Vollzeitbeschäftigte in Deutschland zu den
Bestverdienenden (Bruttomediangehalt) - Stepstone Gehaltsreport 2025

Hohe Gehälter in Hamburg, Hessen und Süddeutschland
An den wirtschaftlich starken Standorten boomt das Gehalt. Die höchsten
Bruttomediangehälter werden in Hamburg (52.000 Euro), Baden-Württemberg
(50.250 Euro), Hessen (50.250 Euro) und Bayern (50.000 Euro) gezahlt -
deutlich über dem deutschlandweiten Median von 45.800 Euro. Um in diesen
Regionen zu den Bestverdienenden zu gehören, ist ein deutlich höheres Gehalt
nötig. In Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt zählen Beschäftigte
bereits ab 61.750 Euro zu den obersten zehn Prozent, während in
Nordrhein-Westfalen 79.000 Euro geknackt werden müssen.

"Spitzenverdienende sind vor allem in den wirtschaftsstarken
Metropolregionen zu finden. Denn dort sind viele global agierende
Unternehmen vertreten, die Deutschlands Image in der Welt prägen und dafür
im Wettbewerb um Spitzenkräfte stehen. Faktoren wie Spezialisierung,
Personalverantwortung, Hochschulabschluss und Branche erhöhen die Chance auf
ein Top-Gehalt", sagt Dr. Tobias Zimmermann, Arbeitsmarktexperte bei The
Stepstone Group.

Auch ohne Personalverantwortung sind Top-Gehälter möglich
Top-Manager*innen tragen Verantwortung, führen große Teams und verwalten
Millionenbudgets und können mit den höchsten Gehältern rechnen. Doch nicht
nur Führungskräfte verdienen überdurchschnittlich - hochspezialisierte
Fachkräfte können auch ohne Personalverantwortung weit über 100.000 Euro im
Jahr verdienen.

Die höchsten Gehälter ohne Personalverantwortung erzielen die Berufsgruppen
Ärzt*innen (Radiolog*innen 121.750 Euro, Anästhesist*innen 103.000 Euro),
Berater*innen (Principal Consultant 101.250 Euro), Jurist*innen (Senior
Legal Counsel 105.000 Euro, Patentanwält*innen 106.500 Euro). Aber auch
IT'ler*innen profitieren von der hohen Nachfrage nach Tech-Spezialist*innen.
Das sind zum Beispiel Enterprise Architects (102.750 Euro), Senior Solution
Architects (102.250 Euro) und Lead Engineers (91.750 Euro).

"Im internationalen Wettbewerb um die besten Fachkräfte, die die deutsche
Wirtschaft voranbringen, werden Unternehmen auch weiterhin hohe Gehälter
zahlen. Das sind zum Beispiel die Bereiche Pharma und Biotech, Luft- und
Raumfahrt sowie Expert*innen für die Transformation mit nachhaltigen
Technologien. Positionen um Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit sind
schon heute stark gefragt. Durch die immer älter werdende Gesellschaft, wird
auch der Gesundheitssektor eine wichtigere Rolle spielen", sagt Dr. Tobias
Zimmermann.

Datenbasis und Methodik
Für die Spitzenverdienenden-Auswertung wurden über 1 Mio. Vergütungsdaten
des Stepstone Gehaltsreports 2025 analysiert, um die Bruttomediangehälter
der oberen 1, 5 und 10 Prozent der Vollzeitbeschäftigten auf Bundes- und
Landesebene darzustellen. Darüber hinaus wurden die Gehälter von
Beschäftigten ohne Personalverantwortung analysiert. Die Werte sind für die
bessere Lesbarkeit auf 250 Euro-Schritte gerundet. Sämtliche Daten wurden
von unseren Vergütungsberater*innen geprüft und einer Gewichtung unterzogen.

Über den Stepstone Gehaltsplaner
Die Jobplattform Stepstone bietet neben dem jährlichen Stepstone
Gehaltsreport weitere Services zum Thema Gehalt. Dazu gehört auch der
Stepstone Gehaltsplaner, für den Jobexpert*innen und Marktforschende einen
Algorithmus entwickelt haben, der auf Basis der wichtigsten Gehaltstreiber
(z. B. Branche, Tätigkeit, Erfahrung) eine sehr genaue Prognose der
persönlichen Gehaltshöhe liefert. Weitere Informationen unter:
www.stepstone.de/gehaltsplaner

Was ist das Mediangehalt? Und was unterscheidet es vom Durchschnittsgehalt?
Der Durchschnitt wird berechnet, indem alle Werte summiert und danach durch
die Anzahl der Datensätze geteilt wird. Der Durchschnittswert kann durch
extrem hohe oder niedrige Werte verzerrt werden. Zur besseren Einordnung des
Durchschnittswertes hilft deshalb ein Vergleich mit dem Median. Der Median
ist der Wert, der genau in der Mitte aller Werte liegt. Das heißt, es gibt
exakt gleich viele Gehälter, die niedriger und die höher sind als das
Mediangehalt.

Über den Stepstone Gehaltsreport 2025
Der Stepstone Gehaltsreport 2025 basiert auf einer der größten
Gehaltsdatenbanken in Deutschland mit Gehaltsangaben nach Ort und Region,
Berufsgruppe, Branche, Berufserfahrung und vielem mehr. Der Gehaltsreport
2025 ist repräsentativ für die Erwerbsbevölkerung auf Bundes- und
Landesebene nach den Kriterien Alter, Geschlecht, Hochschulabschluss und
Wirtschaftssektor. Die Gehaltsangaben sind nicht direkt mit denen aus den
Vorjahren vergleichbar. Dies resultiert aus Veränderungen in der
Auswertungsmethodik und der Zusammensetzung der Stichprobe.

Über The Stepstone Group
The Stepstone Group ist eine weltweit führende digitale
Recruiting-Plattform, die Unternehmen mit passenden Talenten zusammenbringt
und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Mit Hilfe KI-unterstützter
Job-Marktplätze und programmatischer Marketing-Lösungen erreichen jedes Jahr
rund 140 Millionen Bewerbungen etwa 140.000 Arbeitgeber. Im Geschäftsjahr
2024 erwirtschaftete The Stepstone Group einen Umsatz von mehr als 900
Millionen Euro. Das Unternehmen ist in mehr als 30 Ländern aktiv - darunter
mit Stepstone in Deutschland, mit Appcast in den USA und mit Totaljobs in
Großbritannien. The Stepstone Group mit Hauptsitz in Düsseldorf beschäftigt
weltweit rund 3.500 Menschen. Mehr Informationen unter:
www.thestepstonegroup.com/deutsch

Kontakt

The Stepstone Group Presse

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Emittent/Herausgeber: The Stepstone Group
Schlagwort(e): Unternehmen

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   Unternehmen:    The Stepstone Group
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