EQS-News: vbw Pressemitteilung zum Tag der älteren Generation: Arbeiten im Alter attraktiv halten - Erfahrung und Leistung wertschätzenArbeiten im Alter attraktiv halten - Erfahrung und Leistung wertschätzen Br (deutsch)

vbw Pressemitteilung zum Tag der älteren Generation: Arbeiten im Alter attraktiv halten - Erfahrung und Leistung wertschätzenArbeiten im Alter attraktiv halten - Erfahrung und Leistung wertschätzen Br

Emittent / Herausgeber: ibw - Informationszentrale der Bayerischen
Wirtschaft e. V. / Schlagwort(e): Sonstiges/Sonstiges
vbw Pressemitteilung zum Tag der älteren Generation: Arbeiten im Alter
attraktiv halten - Erfahrung und Leistung wertschätzenArbeiten im Alter
attraktiv halten - Erfahrung und Leistung wertschätzen Br

27.03.2024 / 10:30 CET/CEST
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Arbeiten im Alter attraktiv halten - Erfahrung und Leistung wertschätzen
Brossardt: "Sind auf erfahrenes und qualifiziertes Personal angewiesen"

(München, 27.03.2024). Die vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.
V. hebt anlässlich des "Tags der älteren Generation" am 03.04. die Bedeutung
der "Babyboomer" für den erwirtschafteten Wohlstand in Deutschland und den
Wert älterer Menschen in den Unternehmen hervor. vbw Hauptgeschäftsführer
Bertram Brossardt führt aus: "Ältere Mitarbeiter bringen Leistungsstärke und
viel Erfahrungswissen ein. Von ihrem Wissen profitieren auch die jüngeren
Erwerbstätigen und letztendlich die Betriebe selbst. Die Unternehmen sind
angesichts des sich verschärfenden Arbeitskräfte- und Fachkräftemangels auch
auf qualifiziertes, erfahrenes Personal angewiesen. Daher ist es wichtig für
die gesamte Gesellschaft, Arbeit im Alter attraktiv zu halten und
wertzuschätzen. Dazu gehören zum Beispiel Steuererleichterungen für
arbeitende Rentner. Wir wollen dafür werben: Länger und mehr arbeiten muss
nicht zu einer schlechteren Work-Life-Balance und geringerer
Lebenszufriedenheit führen. Im Gegenteil - Menschen, die im Ruhestand
arbeiten, haben durchschnittlich eine höhere Lebenszufriedenheit."

Die vbw fordert gleichzeitig eine Kurskorrektur in der Altersvorsorgepolitik.
Zuletzt bezogen in Deutschland etwa 30 Prozent der Neurentner die Rente mit
63. Das bedeutet einen Verlust von über 200.000
sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten und damit auch von Fach- und
Arbeitskräften. Hält dieser Trend an, entstehen für die Rentenversicherung
bis 2035 Zusatzkosten von fast 140 Milliarden Euro. Der Beitragssatz der
gesetzlichen Rentenversicherung würde auf 22,7 Prozent im Jahr 2045 steigen.
"Von den 65- bis 69-Jährigen sind in Deutschland knapp 18 Prozent
erwerbstätig. In Schweden sind es fast 26 und in Norwegen fast 29 Prozent.
In Japan ist sogar die Hälfte der Menschen in dieser Altersgruppe
erwerbstätig. Der Vergleich zeigt, dass eine längere Erwerbstätigkeit oder
die Weiterarbeit trotz Rentenbezug entscheidende Stellschrauben sind, an
denen wir hierzulande drehen können", sagt Brossardt und ergänzt: "An einer
durchschnittlich längeren Lebensarbeitszeit wird kein Weg vorbeiführen. Die
Idee einer Flexibilisierung durch einen Renteneintrittskorridor, der an die
Entwicklung der Lebenserwartung angepasst wird, begrüßen wir."

Die vbw hat gemeinsam mit dem Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft,
Landesentwicklung und Energie das Projekt "Talente in Rente" ins Leben
gerufen. Es bringt Ruheständler, die weiterhin Interesse an einer
Erwerbstätigkeit haben, mit Unternehmen zusammen, bei denen Personalbedarf
besteht. Weitere Informationen finden Sie hier:
https://talente-in-rente.bayern/

Kontakt: Thomas Hansbauer, Tel. 089-551 78-361, E-Mail:
[email protected]


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