Micron Aktie: Taichung-Einigung, andere Gewerkschaft verhandelt heute

Micron Taiwan erzielt einen Teilerfolg im Arbeitskonflikt. Eine weitere Gewerkschaft in Taiwan verhandelt heute erneut mit Micron. Bei Veröffentlichung der entsprechenden Berichte stand das Ergebnis noch aus. Eine umfassende Einigung lässt sich daraus deshalb nicht ableiten.

Einigung bringt höhere Vergütung

Nach Angaben des taiwanischen Wirtschaftsministeriums steigt die Vergütung für mehr als 80 % der Beschäftigten auf nahezu das 2,7-Fache. Der Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge erhöht sich auf 10 %. Die Vereinbarung betrifft damit sowohl die laufende Bezahlung als auch die Absicherung der Beschäftigten.

Für Beschäftigte an den Produktionslinien nennt das Ministerium einen Anstieg des Jahresgehalts von 630.000 auf über 2.000.000 TWD. Auch für Ingenieure meldet es deutlich höhere Vergütungen. Die genannten Beträge sind Angaben des Ministeriums zur Vereinbarung, keine von Micron veröffentlichten Geschäftszahlen.

Der Abschluss entschärft den Konflikt mit der Gewerkschaft Taichung. Er bedeutet allerdings nicht, dass sämtliche Arbeitnehmervertretungen das Angebot akzeptieren. Die getrennten Verhandlungen sind für die Einordnung entscheidend: Zustimmung an einem Standort ersetzt keine Einigung mit der anderen Gewerkschaft.

Deutliche Ablehnung vor neuer Verhandlungsrunde

Bei deren Mitgliederabstimmung lehnten 1.633 von 1.637 Teilnehmern das Unternehmensangebot ab. Das entsprach 99 % der abgegebenen Stimmen. Bezogen auf sämtliche Mitglieder stellte sich damit ungefähr eine Siebenmehrheit gegen den Vorschlag.

Die Ablehnung geht über eine unverbindliche Unmutsbekundung hinaus. Am Donnerstag begannen Gewerkschaftsfunktionäre einen eintägigen Streik. Die ursprünglich für Freitag vorgesehenen Gespräche wurden wegen eines Taifuns auf heute verschoben. Damit folgt die neue Verhandlungsrunde auf eine konkrete Arbeitskampfmaßnahme.

Die Gewerkschaft verlangt eine einmalige Prämie auf Basis von 15 % des operativen Gewinns im Geschäftsjahr 2026. Ab dem Geschäftsjahr 2027 fordert sie eine entsprechende Gewinnbeteiligung mit quartalsweiser Auszahlung.

Diese Forderung ist von einer bereits vereinbarten Leistung zu unterscheiden. Solange die Gespräche nicht abgeschlossen sind, bleibt offen, welche zusätzlichen Verpflichtungen Micron gegenüber dieser Beschäftigtengruppe übernimmt.

Anleger müssen die Abschlüsse getrennt bewerten

Das Unternehmensangebot umfasst neben strukturellen Gehaltsanpassungen höhere Schichtzulagen und zusätzliche bezahlte Urlaubstage. Der Konflikt betrifft somit nicht nur eine einzelne Prämie, sondern mehrere Bestandteile der Vergütung.

Für Anleger stehen zwei Entwicklungen nebeneinander: Micron hat mit Taichung eine Vereinbarung erreicht und damit einen Teil des Arbeitskonflikts beigelegt. Zugleich zeigt das klare Abstimmungsergebnis der anderen Gewerkschaft, dass das Angebot dort bislang nicht ausreicht.

Der entscheidende nächste Anhaltspunkt ist deshalb das Ergebnis der heutigen Gespräche. Erst eine weitere Einigung würde den bislang begrenzten Verhandlungserfolg verbreitern. Der Abschluss in Taichung allein rechtfertigt noch keine Entwarnung für den gesamten Arbeitskonflikt in Taiwan.