Brandschutz 2026: Neue Regeln für Lithium-Batterien und Ausbildung

Die Betriebliche Brandschutzlandschaft in Deutschland und der Schweiz steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Treiber sind neue Energiespeicher-Technologien und verschärfte Sicherheitsvorschriften. Für Unternehmen wird die Einhaltung der Vorgaben zur zentralen Managementaufgabe.

Die neuen DGUV-Regelwerke und die ASR A2.2 stellen hohe Anforderungen an die Dokumentation im Betrieb. Mit dieser kostenlosen Excel-Vorlage erstellen Sie eine rechtssichere Gefährdungsbeurteilung im Brandschutz und sparen wertvolle Zeit bei der Risikoanalyse. Gefährdungsbeurteilung Brandschutz: Diese Excel-Vorlage spart Ihnen Stunden an Arbeit

DGUV verschärft Regeln für Ausbildung und Gefahrstoffe

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) hat zu Jahresbeginn 2026 mehrere wichtige Regelwerke aktualisiert. Im Fokus stehen präzisere Vorgaben für die Qualität der Ausbildung von Brandschutzbeauftragten sowie der Umgang mit modernen Gefahrstoffen.

Das neue Dokument FBFHB-040 setzt erstmals einheitliche Standards für die Ausbildung von Brandschutzbeauftragten. Ziel ist es, Qualitätsunterschiede zwischen verschiedenen Schulungsanbietern zu beseitigen. Parallel konkretisiert die FBFHB-039 die strengen Vorgaben zur gemeinsamen Lagerung von Lithium-Ionen-Batterien und Sauerstoff-Selbstrettern – eine gefährliche Kombination mit hohem chemischen und thermischen Risiko.

Ebenfalls überarbeitet wurden die Genehmigungsanforderungen für Schweiß- und Schneidarbeiten (FBFHB-008). Für April 2026 kündigte die DGUV zudem eine aktualisierte Druckfassung der Information 205-043 zum Gesundheitsschutz bei Aerosol-Feuerlöschanlagen an.

ASR A2.2: Organisationspflichten bleiben fundamental

Trotz neuer Spezialregeln bleibt die Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A2.2 das grundlegende Regelwerk. Sie leitet sich aus dem Arbeitsschutzgesetz und der Arbeitsstättenverordnung ab und legt fest, wie Arbeitsplätze mit Feuerlöscheinrichtungen ausgestattet sein müssen.

Ein Kernpunkt ist die Pflicht zur Bestellung und Ausbildung von Brandschutzhelfern. Die oft zitierte „Fünf-Prozent-Regel“ ist dabei nur ein Richtwert. Die tatsächlich erforderliche Anzahl muss sich aus einer konkreten Gefährdungsbeurteilung für den jeweiligen Standort ergeben. Betriebe mit erhöhtem Brandrisiko, hoher Fluktuation oder Schichtbetrieb müssen deutlich mehr Mitarbeiter schulen.

Rechtsexperten betonen: Inoffizielle Zuständigkeiten gelten nicht. Die Bestellung muss schriftlich erfolgen, regelmäßige Evakuierungsübungen sind durchzuführen und zu dokumentieren. Geschäftsführer haften persönlich, wenn diese Pflichten vernachlässigt werden.

Lithium-Batterien: Die neue Brandgefahr Nr. 1

Die allgegenwärtigen Lithium-Ionen-Batterien in Elektrowerkzeugen, Flurförderzeugen und stationären Speichersystemen stellen den vorbeugenden Brandschutz vor völlig neue Herausforderungen. Herkömmliche Löschmethoden versagen oft.

Die DGUV-Information 205-041 regelt den Umgang mit den Batterien im Betrieb. Die größte Gefahr geht vom „Thermal Runaway“ aus – einer Kettenreaktion durch Überhitzung, die zu explosionsartigen, schwer zu löschenden Bränden führt. Diese produzieren eigenen Sauerstoff und setzen hochgiftige Gase wie Phosphorsäure frei. Statt Ersticken ist massives Kühlen mit Wasser nötig.

Der Transport von Lithium-Batterien unterliegt durch das neue ADR-Abkommen 2026 noch strengeren Unterweisungspflichten. Bereiten Sie Ihre nächste Gefahrgut-Schulung in nur 30 Minuten vor – inklusive fertiger PowerPoint-Präsentation und rechtssicherem Unterweisungsnachweis. Gefahrgut-Schulung in 30 Minuten statt 3 Stunden vorbereiten

Hinzu kommen verschärfte Transportvorschriften: Das neue ADR-Abkommen 2026 führt präzisere UN-Nummern für Energiespeicher ein und bezieht erstmals auch Natrium-Ionen-Batterien mit ein. Das bedeutet erweiterte Schulungspflichten für alle Mitarbeiter, die mit dem Transport oder der Verpackung – insbesondere beschädigter Einheiten – zu tun haben.

Internationaler Kontext: Keine Lockerung in Sicht

Die Durchsetzung von Brandschutzvorschriften wird zunehmend als Haftungsfrage für Unternehmen betrachtet. In Deutschland muss das Brandschutzkonzept bei jeder baulichen Veränderung oder Nutzungsänderung sofort angepasst werden – eine Pflicht aus den Landesbauordnungen und der Betriebssicherheitsverordnung. Bei Kontrollen ist die Vernachlässigung dieser Pflicht ein häufiger Beanstandungsgrund, der bis zur sofortigen Stilllegung führen kann.

Ein deutliches Signal gegen Lockerungen sendet die Schweiz: Anfang 2026 stoppten die kantonalen Baudirektoren das geplante Projekt „Brandschutzvorschriften 2026“ (BSV 2026). Die geplanten vereinfachten Nachweisverfahren wurden nach einem verheerenden Brand in Crans-Montana ausgesetzt. Die Botschaft an die gesamte DACH-Region ist klar: Die Sicherheitsstandards werden nicht zugunsten wirtschaftlicher Deregulierung aufgeweicht.

Ausblick: Dokumentation und Ausbildung als Schlüssel

Für das Jahr 2026 müssen sich Unternehmen auf verschärfte Kontrollen durch Berufsgenossenschaften und Sachversicherer einstellen. Die oberste Priorität für das Management ist die Überprüfung und Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilungen. Besonderes Augenmerk gilt der Integration neuer Technologien wie Lithium-Ionen-Ladestationen und automatisierter Logistik.

Zudem sollten Unternehmen frühzeitig Ausbildungsplätze für Brandschutzbeauftragte und -helfer sichern. Durch die neuen DGUV-Qualitätsstandards für Ausbildungseinrichtungen wird die Nachfrage nach zertifizierten Kursen voraussichtlich hoch bleiben. Betrieblicher Brandschutz ist kein statischer Punkt auf einer Checkliste, sondern ein kontinuierlicher Managementprozess – entscheidend für den Schutz der Belegschaft, die Sicherung der Lieferkette und die Begrenzung der Haftungsrisiken für die Geschäftsführung.

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