Microsoft: fin al litigio de Activision, revés para Musk y reordenación interna hacia la IA
26.05.2026 - 14:01:42 | boerse-global.de
La cotización de Microsoft acumula un retroceso del 10,72% en lo que va de año y la sesión del martes no trajo alivio: la acción cedió un 1,27% hasta los 360,35 euros. Sin embargo, el gigante tecnológico ha cerrado dos frentes judiciales de alto calado y avanza en una profunda reestructuración interna para ganar velocidad en la carrera de la inteligencia artificial.
La compañía dirigida por Satya Nadella ha alcanzado un acuerdo de 250 millones de dólares para poner fin a la demanda colectiva promovida por el fondo de pensiones sueco AP7 en 2022. Los antiguos accionistas de Activision Blizzard alegaban que el precio de 95 dólares por título –dentro de una operación valorada en 68.700 millones– era insuficiente y que el consejo había actuado para proteger al entonces consejero delegado Bobby Kotick ante acusaciones de mala conducta laboral. El pacto, que aún requiere el visto bueno del Tribunal de Delaware, no implica reconocimiento de culpa. Microsoft asumirá el 40% del montante (100 millones), mientras que el resto lo cubrirán las pólizas de responsabilidad de los directivos. Los accionistas afectados recibirán aproximadamente 0,30 dólares por acción.
Paralelamente, un tribunal desestimó la demanda de Elon Musk contra OpenAI y Microsoft, que reclamaba 150.000 millones de dólares. La jueza aceptó los argumentos de la defensa sobre la prescripción de las reclamaciones, aunque Musk ya ha anunciado que recurrirá. De momento, la sentencia aleja una importante amenaza financiera para el grupo de Redmond.
Mientras los frentes legales se despejan, Nadella ha acelerado la transformación del equipo directivo. Disolvió el tradicional Senior Leadership Team y lo sustituyó por un núcleo reducido de cinco ejecutivos: el propio Nadella, el presidente Brad Smith, la directora financiera Amy Hood, la responsable de personal Amy Coleman y el consejero delegado de la división comercial Judson Althoff. El objetivo es acortar la cadena de mando y tomar decisiones más ágiles. Como complemento, se ha creado un grupo de ingeniería con 35 responsables de producto y tecnología, con la ambición de aproximar la cultura corporativa a la de una startup.
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La reorganización viene acompañada de un plan de jubilación anticipada voluntaria en Estados Unidos, dirigido a empleados cuya suma de edad y años de servicio alcance al menos 70. Podría afectar a cerca del 7% de la plantilla estadounidense, esto es, unos 8.750 trabajadores. El ajuste de plantilla refleja el giro estratégico hacia la inteligencia artificial. Para 2026 se prevén inversiones por unos 190.000 millones de dólares en centros de datos, capacidad cloud y plataformas de IA.
A pesar del gasto masivo, los fundamentales operativos siguen siendo sólidos. El beneficio por acción alcanzó los 4,27 dólares, superando las previsiones, y los ingresos trimestrales crecieron un 18% hasta 82.900 millones. El negocio de la nube, pilar de la narrativa de IA, avanzó un 29% hasta 54.500 millones.
El gran reto comercial sigue siendo la monetización de la inteligencia artificial. De los aproximadamente 450 millones de suscriptores de Microsoft 365, apenas 15 millones (un 3,3%) pagan por el complemento Copilot. La compañía reacciona con mayor flexibilidad: a partir del trimestre en curso, la aplicación Copilot podrá desinstalarse por completo de Windows 11 y, en el entorno empresarial, se eliminará automáticamente tras 28 días de inactividad.
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En el frente técnico, la acción cotiza por encima de su media móvil de 50 sesiones, pero aún un 8,5% por debajo de la de 200. Un escenario de estabilización más que de fortaleza. El próximo hito será la aprobación judicial del acuerdo de Activision, y en junio está previsto el pago del dividendo de 0,91 dólares por título. Microsoft se debate entre su enorme capacidad de generación de ingresos, el coste creciente de la apuesta por la IA y una transformación interna que busca devolverle la agilidad de sus orígenes.
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