Kitaplatzsuche, Diskriminierung

Kitaplatzsuche: AuslÀndische Namen senken Zusage um 20 Prozent

Veröffentlicht am: 12.11.2026 um 12:45 Uhr | dts-nachrichtenagentur, AD HOC NEWS
Eine gemeinsame Untersuchung von vier Forschungseinrichtungen zeigt Unterschiede bereits beim ersten Kontakt mit Kitas. Besonders betroffen sind Eltern mit tĂŒrkisch klingenden Namen; der Bildungsgrad Ă€nderte daran nichts.

Kitaplatzsuche mit messbaren Unterschieden

  • Eltern mit tĂŒrkisch klingenden Namen erhielten in 66 Prozent der FĂ€lle eine Antwort, Eltern mit deutschen Namen in 71 Prozent.
  • Kinder mit auslĂ€ndischen Namen bekamen rund 20 Prozent seltener eine Zusage fĂŒr einen Kitaplatz.
  • FĂŒr die Untersuchung verschickten Forscher im MĂ€rz 2021 E-Mails an mehr als 22.000 Kitas.
Mutter mit Kinderwagen (Archiv) - Bild: via dts Nachrichtenagentur

Studie untersucht Zugang zu KitaplÀtzen

AuslĂ€ndisch klingende Namen werden bei der Kitaplatzsuche hĂ€ufiger abgelehnt als deutsche. Das ergab eine gemeinsame Studie des Ifo-Instituts, der TU MĂŒnchen, des IWH und des DZHW.

Antworten fallen unterschiedlich hÀufig aus

Anfragen von Eltern mit tĂŒrkisch klingenden Namen wurden im Untersuchungszeitraum zu 66 Prozent beantwortet, bei Eltern mit deutschen Namen lag der Anteil bei 71 Prozent. Insgesamt erhielten Kinder mit auslĂ€ndischen Namen rund 20 Prozent seltener eine Zusage fĂŒr einen Kitaplatz.

Betreuungsquoten unterscheiden sich deutlich

Nach Angaben des Statistischen Bundesamts besuchten 2023 nur 22 Prozent der Kinder mit Migrationshintergrund unter drei Jahren eine Kita. Bei Kindern ohne Migrationshintergrund waren es 45 Prozent.

Der Mitautor Simon Wiederhold vom IWH erklĂ€rte, der Rechtsanspruch garantiere „noch keinen gleichen Zugang zur Kita“.

Leitungen entscheiden hÀufig selbst

In einer begleitenden Befragung gaben rund 85 Prozent der Kitaleitungen an, selbst ĂŒber die Aufnahme zu entscheiden. Feste Vorgaben von TrĂ€gern oder Kommunen gebe es selten.

Fast vier von fĂŒnf Leitungen bearbeiten die Elternanfragen allein. Im Schnitt erreichen sie 14 Anfragen pro Woche zusĂ€tzlich zu ihrer pĂ€dagogischen Arbeit.

Bildungsgrad Àndert Ergebnis nicht

Der Bildungsgrad der Eltern spielte laut Studie keine Rolle bei den Entscheidungen. Auch Eltern, die in ihrer E-Mail-Signatur einen Hochschulabschluss nannten, erhielten mit tĂŒrkisch klingendem Namen seltener eine Antwort.

Fiktive Anfragen an mehr als 22.000 Kitas

FĂŒr die Studie verschickten die Forscher im MĂ€rz 2021 E-Mails von fiktiven Eltern an ĂŒber 22.000 Kitas mit PlĂ€tzen fĂŒr Kinder unter drei Jahren. Geschulte HilfskrĂ€fte bewerteten mehr als 12.000 Antworten, ohne die Namen der Eltern zu kennen.

Die Studie beleuchtet eine ZugangshĂŒrde, die vor der eigentlichen Betreuung beginnt. Familien mit Migrationsgeschichte sind bei der frĂŒhkindlichen Bildung in Deutschland bereits seit Jahren deutlich seltener vertreten, besonders bei Kindern unter drei Jahren. Die in der Meldung genannten Betreuungsquoten zeigen, dass sich Unterschiede nicht allein mit dem Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz ausgleichen.

Der Untersuchungsaufbau zielt auf den ersten Kontakt zwischen Eltern und Einrichtungen. Mehr als 22.000 Kitas erhielten im MĂ€rz 2021 Anfragen fiktiver Eltern; ausgewertet wurden mehr als 12.000 Antworten. Dass der Bildungsgrad in der Signatur den Unterschied nicht beseitigte, deutet auf eine Benachteiligung hin, die stĂ€rker am Namen als an erkennbaren Qualifikationen anknĂŒpft.

Entscheidungen liegen hÀufig bei einzelnen Leitungen

Die Befragung der Kitaleitungen verweist zugleich auf eine strukturelle Schwachstelle: Rund 85 Prozent entscheiden nach eigenen Angaben selbst ĂŒber Aufnahmen, wĂ€hrend verbindliche Vorgaben von TrĂ€gern oder Kommunen selten sind. Wenn fast vier von fĂŒnf Leitungen Elternanfragen allein bearbeiten, treffen hohe Arbeitsbelastung und weitreichende EntscheidungsspielrĂ€ume aufeinander.

FĂŒr Familien bedeutet das, dass formale AnsprĂŒche nicht automatisch einen gleichberechtigten Zugang sichern. Konsequenzen könnten vor allem transparentere Vergabekriterien, dokumentierte Entscheidungen und eine bessere UnterstĂŒtzung der Einrichtungen bei der Bearbeitung von Anfragen sein. Die Untersuchung macht damit sowohl mögliche Diskriminierung als auch organisatorische Bedingungen sichtbar, unter denen sie auftreten kann.

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