Arbeitsschutz in Vietnam: Neue Pflichten für Betriebe ab 1. Januar 2027

Das vietnamesische Innenministerium hat mit dem Zirkular Nr. 27 eine offizielle Liste von 31 Arbeitsgruppen erlassen, für die künftig besondere Anforderungen an die Arbeitssicherheit und die Arbeitshygiene gelten. Wie Medien am 22. Oktober 2026 berichteten, definiert die neue behördliche Vorgabe klar umrissene Berufsfelder, in denen Beschäftigte und Betriebe künftig strengere Schutz- und Präventionsstandards erfüllen müssen.

Geltungsbereich und Inkrafttreten Anfang 2027

Die neuen Bestimmungen treten zum 1. Januar 2027 offiziell in Kraft. Inhaltlich stützt sich das Innenministerium bei der Definition des Anwendungsbereichs auf die bestehende Gesetzgebung: Das Zirkular gilt für alle Personen, die unter Artikel 2 des nationalen Gesetzes über Arbeitssicherheit und Hygiene fallen.

Ausdrücklich ausgenommen von dieser Regelung sind vietnamesische Arbeitskräfte, die auf Grundlage eines Arbeitsvertrags im Ausland tätig sind. Für alle anderen erfassten Beschäftigten und Einsatzbereiche innerhalb des Landes bildet der Erlass jedoch künftig den verbindlichen Rahmen für den betrieblichen Gesundheitsschutz und sicherheitsrelevante Arbeitsabläufe in den 31 benannten Gruppen.

Pflichten für Unternehmen und Ausbildungsanforderungen

Für Arbeitgeber in Vietnam bringt das Zirkular Nr. 27 konkrete organisatorische Verpflichtungen mit sich. Die Unternehmen müssen ihre betrieblichen Abläufe prüfen und eigenständig identifizieren, welche der anfallenden Tätigkeiten unter die 31 definierten Arbeitsgruppen fallen.

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Wurden entsprechende Aufgabenbereiche im Betrieb festgestellt, stehen die Arbeitgeber in der Pflicht, die geforderten Schulungen für das betroffene Personal sicherzustellen. Damit soll gewährleistet werden, dass die Beschäftigten rechtzeitig vor dem Inkrafttreten der Richtlinie im Umgang mit den spezifischen Gefährdungen unterwiesen sind und die geltenden Hygiene- und Sicherheitsanforderungen fehlerfrei anwenden können.

Zuständigkeiten der Behörden bei Umsetzung und Kontrolle

Neben den Arbeitgebern werden auch staatliche Stellen bei der Umsetzung des Regelwerks in die Pflicht genommen. Die Provinzvolkskomitees Vietnams sind damit beauftragt worden, die Verbreitung der Richtlinie sowie die praktische Umsetzung vor Ort zu organisieren. Sie müssen sicherstellen, dass die Inhalte des Zirkulars in den jeweiligen Regionen bekannt gemacht und administrativ begleitet werden.

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Die operative Begleitung und Kontrolle obliegt dem vietnamesischen Arbeitsamt. Die Behörde zeichnet künftig für die Bereitstellung von Informationen, die laufende Überwachung der Einhaltung sowie die systematische Datenerhebung und die Berichterstattung über den Umsetzungsprozess verantwortlich.

Den zuständigen Verwaltungsstellen und den betroffenen Betrieben bleibt damit bis Anfang 2027 Zeit, die internen Prozesse und Schulungsprogramme an die neuen Vorgaben anzupassen.