BAG-Urteil zur Ein-Prozent-Regelung: Nachzahlungen bis 10.000 Euro

Juni 2026 die Nutzung von Firmenfahrzeugen deutlich eingeschränkt. Grund sind Kostensenkungen und die Vermeidung von Missbrauch bei der privaten Nutzung.

Strengere Regeln für Fahrer und Fahrzeuge

Die Weitergabe von Dienstwagen an Dritte ist ab sofort grundsätzlich verboten. Zudem führt der Konzern Altersbeschränkungen für besonders leistungsstarke Modelle ein: GTI-, GTX- und R-Modelle dürfen erst ab 23 Jahren gefahren werden.

Auch beim Thema Sauberkeit spart VW: Erstattet werden maximal vier Außenwäschen pro Monat. Premium-Waschprogramme über 17 Euro sind tabu, ebenso wie Premium-Kraftstoffe.

BAG-Urteil stärkt Arbeitnehmer

Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 25. März 2026 verändert das rechtliche Umfeld grundlegend. Die Richter entschieden, dass die Ein-Prozent-Regelung unwirksam ist, wenn sie den pfändbaren Teil des Gehalts überschreitet.

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In solchen Fällen können Mitarbeiter den vollen Sachbezug zusätzlich als Geldleistung fordern. Arbeitgeber müssen monatlich prüfen, ob trotz Dienstwagen ein ausreichender Barlohn ausgezahlt wird. Im konkreten Fall führte das zu einer Nachzahlung von über 10.000 Euro.

Konzernumbau auf mehreren Ebenen

Die neuen Dienstwagen-Regeln sind Teil einer umfassenden Neuausrichtung. Im Juni verkaufte VW 51 Prozent an der Motorentochter Everllence an Bain Capital. Der Deal wird mit rund 7,4 Milliarden Euro bewertet. Volkswagen bleibt mit 49 Prozent beteiligt, der Abschluss ist für Ende 2026 geplant.

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Gleichzeitig konsolidiert der Konzern die deutschen Standorte. Im Sommer 2027 soll der Standort Kassel-Bettenhausen schließen. Die rund 100 Mitarbeiter wechseln ins nahegelegene Werk Baunatal, wo VW den Fokus auf E-Antriebe legt.

Das Ziel: Die Rendite von derzeit 4 bis 5,5 Prozent auf bis zu 10 Prozent bis Ende des Jahrzehnts steigern.

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