Geschäftsführer-Haftung: 220 Millionen Euro Fonds-Schaden löst Klagewelle aus

Die rechtlichen Anforderungen an Vorstände und Geschäftsführer in Deutschland steigen deutlich. Millionenverluste bei Krankenkassen und verschärfte EU-Richtlinien rücken die persönliche Haftung der Geschäftsleitung in den Fokus juristischer Auseinandersetzungen.

Verluste bei Sozialversicherungsträgern lösen Klagewelle aus

Ein aktuelles Beispiel: Zahlreiche Krankenkassen und Kassenärztliche Vereinigungen (KVen) haben durch Investitionen in den Verius-Immobilienfonds hohe Verluste erlitten. Der Schaden beläuft sich auf mindestens 220 Millionen Euro, Schätzungen gehen sogar von Gesamtrisiken über 500 Millionen Euro aus. Allein die KV Westfalen-Lippe verlor 40 Millionen Euro, die AOK Bremen musste 5,5 Millionen Euro vollständig abschreiben.

Insgesamt sind 28 Kassen und KVen betroffen. Vor dem Landgericht Frankfurt am Main sind bereits Klagen anhängig, unter anderem von der KV Baden-Württemberg und der KKH. Das Sozialgesetzbuch verlangt, dass Investitionen einen weitgehenden Verlustausschluss gewährleisten. Da die Fondsprospekte frühzeitig auf erhebliche Risiken hinwiesen, stellt sich die Frage, ob die Verantwortlichen ihre Sorgfaltspflichten verletzt haben.

Cybersicherheit wird zur Chefsache

Neben finanziellen Fehlentscheidungen entwickelt sich IT-Sicherheit zum zentralen Haftungsrisiko. Ransomware-Angriffe und Sicherheitsmängel können die Geschäftsführung persönlich haftbar machen. Die Rechtsgrundlagen finden sich im GmbH-Gesetz, Aktiengesetz und in der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

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Besondere Bedeutung gewinnt die NIS-2-Richtlinie: Sie verlangt, dass die Geschäftsleitung Cybersicherheitsmaßnahmen persönlich billigt. Betroffen sind Unternehmen ab 50 Mitarbeitern oder einem Jahresumsatz von mindestens 10 Millionen Euro. Die „Business Judgement Rule“ bietet bei angemessener Dokumentation zwar Schutz, doch Versäumnisse bei der Compliance können erhebliche Regressforderungen auslösen.

Insolvenzen und versäumte Fristen erhöhen den Druck

Die angespannte Wirtschaftslage verschärft die Lage zusätzlich. Im Juli 2026 erreichten die Insolvenzen mit 1.689 Fällen ein außergewöhnlich hohes Niveau – ein Anstieg von 7 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Besonders betroffen: unternehmensnahe Dienstleistungen sowie Finanz- und Versicherungsdienstleister. Auch die Zahl arbeitsloser Führungskräfte stieg innerhalb eines Jahres um 14 Prozent.

Weitere Risiken entstehen durch versäumte Umsetzungsfristen. Die Bundesregierung hat die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie im Juni 2026 nicht eingehalten. Juristen zufolge wirkt die Richtlinie seither unmittelbar, insbesondere im öffentlichen Dienst. Beschäftigte können sich nun direkt vor Gericht auf die Vorgaben berufen – die Gefahr von Klagen wegen mangelnder Entgeltgleichheit steigt.

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Auch im Werkvertragsrecht und in der Tourismusbranche verfestigt sich die Rechtsprechung zuungunsten von Dienstleistern. Das EU-Parlament verabschiedete Anpassungen an der Pauschalreiserichtlinie mit neuen Informationspflichten. Der Bundesgerichtshof stärkt zudem die Position von Auftraggebern bei Mangelbeseitigungen: Seit November 2025 ist ein Abzug „Neu für Alt“ bei der Behebung von Mängeln nicht mehr zulässig.

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