JAV-Wahl: NGG ruft Auszubildende im Oberbergischen Kreis bis Ende November auf

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) Köln hat Auszubildende und junge Beschäftigte im Oberbergischen Kreis dazu aufgerufen, bis Ende November ihre Jugend- und Auszubildenden-Vertretung (JAV) zu wählen. Der Aufruf reiht sich in überregionale Initiativen der NGG ein, mit denen Nachwuchskräfte dazu bewegt werden sollen, ihre betriebliche Mitbestimmung aktiv wahrzunehmen und eigene Vertretungsorgane in den Unternehmen zu etablieren.

Gesetzliche Voraussetzungen und Kriterien für die Wahl

Für die Einberufung einer JAV müssen im Betrieb festgelegte Voraussetzungen erfüllt sein. Nach Angaben der Gewerkschaft ist die Wahl daran gebunden, dass im jeweiligen Unternehmen mindestens fünf wahlberechtigte Jugendliche beschäftigt sind und bereits ein Betriebsrat existiert.

Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, sowie alle Auszubildenden und dual Studierenden unabhängig vom Alter. Für eine Kandidatur kommen Beschäftigte unter 25 Jahren sowie sämtliche Auszubildende infrage. Der Aufruf bis Ende November richtet sich an alle Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer in den jeweiligen Regionen.

Zentrale Handlungsfelder der betrieblichen Interessenvertretung

Als wesentliche Aufgaben und Verhandlungsthemen künftiger Jugend- und Auszubildendenvertretungen nennt die NGG mehrere Aspekte des betrieblichen Alltags. Dazu zählen unter anderem bezahlbare Kantinenpreise, die Kostenübernahme für Fachbücher und digitale Arbeitsmittel wie Tablets durch den Arbeitgeber sowie geregelte Zeiten zur Prüfungsvorbereitung.

Ebenso thematisiert die Gewerkschaft die Einhaltung von Vorgaben bezüglich Überstunden und den Abbau von Defiziten bei der Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzkleidung.

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Regionale Ausbildungszahlen und Initiativen

Die Aufrufe zur Durchführung der JAV-Wahlen betreffen Regionen mit einer hohen Zahl an Nachwuchskräften. Im Oberbergischen Kreis, an den sich der Appell der NGG Köln richtet, absolvieren nach Zahlen der Bundesagentur für Arbeit aktuell rund 5.510 junge Menschen eine Ausbildung. Im benachbarten Rhein-Sieg-Kreis, wo die NGG Köln ebenfalls zur JAV-Wahl aufruft, gibt es laut Arbeitsagentur derzeit rund 8.800 Auszubildende.

Parallel dazu gibt es in weiteren Kreisen entsprechende Initiativen verschiedener NGG-Gliederungen:

• Die NGG Düsseldorf-Wuppertal ruft im Kreis Mettmann zur Wahl auf, wo laut Arbeitsagentur derzeit rund 7.940 Auszubildende tätig sind.
• Im Kreis Kleve mobilisiert die NGG Nordrhein den beruflichen Nachwuchs; dort verzeichnet die Arbeitsagentur rund 5.750 Auszubildende.
• In Mülheim an der Ruhr befinden sich nach Agenturangaben gegenwärtig rund 3.290 junge Menschen in Ausbildung.
• Die NGG Thüringen ruft im Landkreis Gotha zur JAV-Wahl im November auf; dort machen laut Zahlen der Arbeitsagentur aktuell rund 2.100 junge Menschen eine Ausbildung.
• Ebenfalls im November ruft die NGG Thüringen im Landkreis Greiz zur Wahl auf, wo laut Arbeitsagentur aktuell rund 1.290 Jugendliche und junge Erwachsene ausgebildet werden.

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Die Gewerkschaft sieht in den Wahlen ein wichtiges Instrument, um den Belangen der Auszubildenden im betrieblichen Umfeld Gehör zu verschaffen.