Kitaplatz-Mangel blockiert längere Arbeitszeiten: NGG schlägt Alarm

Die Gewerkschaften NGG und IG Metall laufen Sturm gegen eine mögliche Reform des Arbeitszeitgesetzes. Sie sehen die Gesundheit der Beschäftigten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Gefahr – besonders wegen des eklatanten Kitaplatz-Mangels.

Kitaplatz-Mangel macht längere Arbeitstage unmöglich

Die Regionalverbände der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) schlagen Alarm. In mehreren Stellungnahmen Ende Juli warnten sie vor einer Ausweitung der täglichen Arbeitszeit auf bis zu zwölf Stunden. Der Hintergrund: Politische Bestrebungen, die Höchstarbeitszeit flexibler zu gestalten.

Die Realität sieht laut NGG jedoch anders aus. In Ludwigshafen gibt es Betreuungsplätze für gerade einmal 21 Prozent der Kleinkinder – obwohl der Bedarf bei 51 Prozent liegt. Ähnlich dramatisch ist die Lage im Main-Kinzig-Kreis (30 Prozent Versorgung bei 52 Prozent Bedarf) und in Mülheim an der Ruhr (37 Prozent Versorgung).

„Längere Arbeitstage machen eine verlässliche Betreuungsplanung unmöglich“, sagt Elwis Capece, Geschäftsführer der NGG in der Pfalz. Besonders hart trifft es Alleinerziehende: Bereits heute haben 42 Prozent von ihnen Probleme, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. Hinzu kommen Beschäftigte, die Angehörige pflegen – nach DGB-Angaben 51 Prozent der Frauen und 41 Prozent der Männer.

Unfallrisiko verdoppelt sich nach zwölf Stunden

Doch nicht nur die soziale Komponente spricht gegen längere Arbeitstage. Die Gewerkschaft verweist auf medizinische Studien: Nach zwölf Stunden Arbeitszeit verdoppelt sich das Unfallrisiko. Die Forderung ist daher klar: Festhalten am gesetzlichen Achtstundentag.

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Ergänzend warnte DGB-Chefin Yasmin Fahimi bereits Mitte Juli vor den Folgen der Hitze für Beschäftigte. Jeder dritte Arbeitnehmer fühle sich durch hohe Temperaturen stark belastet. Die Kosten für die Wirtschaft: schätzungsweise 431 Millionen Euro pro Hitzetag.

Konflikt in der Automobilindustrie eskaliert

Parallel zur Debatte um das Arbeitszeitgesetz kracht es in der Autobranche. Hersteller wie Mercedes und Zulieferer wie Aumovio fordern die Rückkehr zur 40-Stunden-Woche – teils ohne Lohnausgleich. In Ingolstadt und Villingen-Schwenningen gelten bereits 38-Stunden-Wochen als Gegenleistung für Investitionszusagen.

Die IG Metall kontert scharf. „Längere Arbeitszeiten in Werken, die nicht ausgelastet sind, fördern nur die Arbeitslosigkeit“, sagt Bayerns Bezirksleiter Horst Ott. Seit 2019 wurden in der Branche über 100.000 Stellen gestrichen. Die 35-Stunden-Woche sei seit den 1990er Jahren der geltende Flächentarif. Die Tarifverhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie stehen im September und Oktober an.

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Ganztagsbetreuung: Kommunen drohen mit Klage

Zusätzlichen Zündstoff liefert der Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Erstklässler, der im August startet. Viele Kommunen, besonders in Nordrhein-Westfalen, sehen sich nicht in der Lage, diesen Anspruch zu erfüllen. Städte wie Remscheid und Radevormwald kritisieren fehlendes Personal und unzureichende Finanzmittel. Mehrere Kommunen prüfen eine Verfassungsklage – sie fühlen sich von Bund und Ländern alleingelassen.

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