Minijob-Abschaffung: Rentenkommission fordert Versicherungspflicht für 6,8 Mio.

Die Pläne der Alterssicherungskommission zur weitreichenden Umgestaltung oder teilweisen Abschaffung von Minijobs haben eine bundesweite Debatte ausgelöst. Wie am 29. Juli 2026 bekannt wurde, empfiehlt das Gremium tiefgreifende Einschnitte in das bestehende Modell der geringfügigen Beschäftigung, um die gesetzliche Rentenversicherung langfristig zu stabilisieren. Während die Kommission die Einbeziehung fast aller Minijobber in die Sozialversicherungspflicht fordert, warnen Wirtschaftsverbände und Gastronomen vor erheblichen negativen Folgen für den Arbeitsmarkt und die Preisgestaltung.

Empfehlungen zur Stabilisierung der Rentenkassen

Die Alterssicherungskommission hat insgesamt 33 Empfehlungen vorgelegt, von denen insbesondere die „Empfehlung 26“ für Aufsehen sorgt. Diese sieht vor, den bisherigen Sonderstatus für Minijobs weitgehend abzuschaffen. Ein Kernpunkt ist die Aufhebung des sogenannten Opt-out-Verfahrens bei der Rentenversicherung. Bisher können sich Minijobber von der Versicherungspflicht befreien lassen – eine Möglichkeit, die laut aktuellen Daten im ersten Quartal 2026 von 79,1 Prozent der insgesamt 6,8 Millionen Minijobber in Deutschland genutzt wurde.

Nach den Vorstellungen der Kommission sollen künftig alle geringfügig Beschäftigten verpflichtend Beiträge zur Renten-, Pflege- und Krankenkasse leisten. Eine Ausnahme sieht das Konzept lediglich für Schüler vor. Bereits Anfang des Jahres hatte die Kommission die Abschaffung des Opt-out-Verfahrens thematisiert. Zudem besteht seit dem 1. Juli 2026 für Minijobber mit einer dauerhaften Befreiung die einmalige Möglichkeit, in die Rentenversicherung zurückzukehren.

Politische Einordnung und Reaktionen aus der Wirtschaft

Trotz der klaren Empfehlungen der Fachkommission zeichnen sich in der Politik differenzierte Positionen ab. Bundeskanzler Merz stellte am 29. Juli 2026 klar, dass eine komplette Abschaffung der Minijobs vonseiten der Regierung nicht geplant sei. Dennoch lösten die Vorschläge der Kommission umgehende Kritik bei Branchenverbänden aus.

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Dehoga-Präsident Zöllick kritisierte insbesondere die geplante Beschränkung der Ausnahmen auf die Gruppe der Schüler. Auch regionale Ableger des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbandes (Dehoga) äußerten deutliche Bedenken. Der Verband in Bremen wies darauf hin, dass die Neuregelung die Attraktivität dieser Beschäftigungsform massiv mindern würde. Bei einem Verdienst von 603 Euro blieben nach Abzug der geplanten Sozialbeiträge lediglich 475 Euro netto übrig, was einer Kürzung des verfügbaren Einkommens um 21 Prozent entspräche. Die Folge könnten laut Branchenvertretern drastische Preiserhöhungen sein; als Beispiel wurde ein Preis von 8,50 Euro für eine Kugel Eis genannt.

Im Saarland und im Landkreis Kitzingen warnten Gastronomen sowie Vertreter der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) vor steigenden Kosten und einer möglichen Zunahme von Schwarzarbeit, sollte das Modell der Minijobs wegfallen. Die Mittelstandsunion (MIT) Hameln-Pyrmont forderte stattdessen flexible und bürokratiearme Beschäftigungsmöglichkeiten, da insbesondere Betriebe im Handel, Handwerk und Gastgewerbe auf diese angewiesen seien.

Statistische Relevanz und wirtschaftliche Auswirkungen

Die Bedeutung der Minijobs für den deutschen Arbeitsmarkt belegen die Zahlen aus dem ersten Quartal 2026. Von den 6,8 Millionen Beschäftigten in diesem Bereich entfallen 1.041.173 auf den Handel und 872.946 auf das Gastgewerbe. Aktuell leisten gewerbliche Minijobber einen Eigenanteil von 3,6 Prozent zur Rentenversicherung, während dieser in Privathaushalten bei 13,6 Prozent liegt.

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Berechnungen verdeutlichen das Spannungsfeld zwischen Rentensicherung und Nettoverdienst: Bei einem monatlichen Verdienst von 603 Euro beträgt der Eigenbeitrag zurzeit 21,71 Euro. Dies führt rechnerisch zu einer Erhöhung der späteren jährlichen Rente um lediglich 5,68 Euro. Die Kommission sieht in der obligatorischen Einbeziehung in die Sozialsysteme dennoch einen notwendigen Schritt, um die Solidargemeinschaft angesichts des demografischen Wandels zu stärken, während Kritiker die wirtschaftliche Tragfähigkeit für Geringverdiener und Arbeitgeber bezweifeln.