Nutracorp Elmshorn: Betriebsrat nach dreijährigem Rechtsstreit gewählt

Personal- und Betriebsräte stehen vor neuen Herausforderungen. Neben klassischen Themen wie dem Dienstunfallrecht gewinnen Digitalisierung und erweiterte Mitbestimmungsrechte an Bedeutung. Mehrere Bildungsträger haben für die kommenden Monate spezifische Qualifizierungsmaßnahmen angekündigt.

Online-Seminare und KI am Arbeitsplatz

Die komba-service startet Ende Juli eine Online-Seminarreihe. Ein zentrales Modul zum Dienstunfallrecht im Beamtenbereich findet am 30. Juli statt. Ergänzend gibt es Schulungen zum Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen (LPVG NRW) – für neu und wiedergewählte Personalratsmitglieder.

Besonderer Schwerpunkt: der Einsatz Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz. Ziel ist es, den Menschen im Mittelpunkt der technologischen Entwicklung zu halten.

Auch international tut sich etwas. In der vietnamesischen Provinz Gia Lai organisierten Regierungsstellen vom 23. bis 25. Juli Fachkonferenzen. Rund 100 Arbeitsrichter und Mediatoren sowie etwa 580 Unternehmensvertreter vertieften dort Kenntnisse über elektronische Arbeitsverträge und Mediationsverfahren.

Erfolg nach Rechtsstreit: Betriebsrat bei Nutracorp

Wie wichtig fundierte Ausbildung für Arbeitnehmervertreter ist, zeigen aktuelle Auseinandersetzungen. Beim Nahrungsergänzungsmittelhersteller Nutracorp in Elmshorn wurde am 3. Juli erstmals ein Betriebsrat gewählt. Der Wahl vorausgegangen war ein dreijähriger Rechtsstreit – bis vors Bundesarbeitsgericht. Die Wahlbeteiligung lag bei 60 Prozent.

Der Erfolg bei Nutracorp verdeutlicht, wie entscheidend eine rechtssichere Planung für Arbeitnehmervertreter ist. Damit Sie bei der Gründung oder Wahl keine rechtlichen Fallstricke riskieren, bietet dieser kostenlose Fahrplan eine Schritt-für-Schritt-Anleitung von der Kandidatensuche bis zur ersten Sitzung. Kostenlosen Fahrplan für die Betriebsratswahl jetzt sichern

Ganz anders die Lage bei Aldi in Lehrte-Sievershausen. Dort erhielt ein freigestelltes Betriebsratsmitglied am 20. Juli die fristlose Kündigung. Der Arbeitgeber wirft Arbeitszeitbetrug vor. Ver.di und DGB kritisierten das Vorgehen scharf und kündigten rechtliche Schritte an. Der Betroffene war erst im Mai in sein Amt gewählt worden.

Gewerkschaftskonferenz: Novellierung gefordert

In Würzburg debattierten am 25. und 26. Juli rund 300 Teilnehmende über die Zukunft der Mitbestimmung. Zentraler Punkt: die Forderung nach einer Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes. Besonders die Mitbestimmung der Belegschaften bei der Rüstungskonversion solle gestärkt werden. Als Redner traten unter anderem Jeremy Corbyn sowie Vertreter der IG Metall und der Rosa-Luxemburg-Stiftung auf.

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EU und regionale Anbieter ziehen nach

Auf europäischer Ebene hat die EU-Kommission die Fortbildungsplattform (ETP) weiterentwickelt. Im Rahmen der Strategie für 2025 bis 2030 stehen nun 40 digitale Lerneinheiten in allen Amtssprachen bereit – mit Fokus auf die Digitalisierung des Rechtswesens.

Auch regional tut sich was: Die IHK Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim und die VHS Verl bieten ab Herbst spezialisierte Lehrgänge an. Die IHK konzentriert sich auf Prüfungsvorbereitungen für IT- und kaufmännische Berufe, die VHS auf Fachkräfte für systemische Beratung und Kinderschutz. Die berufsbegleitenden Maßnahmen werden teilweise durch staatliche Förderinstrumente wie den Bildungsscheck unterstützt.

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