Paketzusteller: Post und DHL senken Maximalgewicht auf 23 kg
Veröffentlicht am: 24.08.2026 um 19:30 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Um die körperliche Gesundheit ihrer Mitarbeiter langfristig zu sichern, haben die Post und DHL in Düsseldorf ein neues Präventions- und Coaching-Programm für Paketzusteller gestartet. Die Initiative zielt darauf ab, die physische Belastung im Arbeitsalltag zu senken und die Sicherheit der betrieblichen Abläufe durch gezielte Schulungen zu erhöhen.
In der Logistikbranche gehören Muskel-Skelett-Erkrankungen zu den häufigsten Ursachen für Arbeitsausfälle. Laut Statistiken der Krankenkasse AOK fehlen Paketzusteller im Durchschnitt 8,3 Tage pro Jahr aufgrund von Rückenproblemen oder ähnlichen Beschwerden des Bewegungsapparates. Das nun in Düsseldorf angelaufene Projekt soll dieser Entwicklung entgegenwirken und den Zustellern ergonomische Arbeitstechniken vermitteln. Nach dem erfolgreichen Start am Standort Düsseldorf ist bereits eine Ausweitung des Programms auf insgesamt 150 Standorte geplant.
Anpassung der Belastungsgrenzen
Ein zentraler Aspekt der neuen Strategie betrifft die physische Last, die Mitarbeiter täglich bewältigen müssen. Derzeit liegt das Maximalgewicht für ein einzelnes Paket bei 31,5 kg. Im Rahmen des neu initiierten Programms ist jedoch vorgesehen, dieses Maximalgewicht auf 23 kg zu reduzieren. Diese Maßnahme soll dazu beitragen, die Belastungsspitzen während der Touren abzufedern.
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Die Relevanz solcher Anpassungen verdeutlichen die logistischen Eckdaten der Branche: In einem einzelnen Zustellstützpunkt werden täglich bis zu 5000 Pakete bearbeitet. Für die Beschäftigten bedeutet dies eine enorme körperliche Herausforderung, da Zusteller pro Arbeitstag eine Gesamtlast von bis zu 800 Kilo bewegen.
Herausforderungen bei der Personalgewinnung
Neben dem gesundheitlichen Aspekt spielt die ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze auch eine entscheidende Rolle für die Personalsituation des Unternehmens. Der Beruf des Paketzustellers erfordert neben einer ausgeprägten körperlichen Belastbarkeit auch eine hohe Stressresistenz. Branchenexperten beobachten, dass aufgrund dieser hohen Anforderungen immer weniger Bewerber bereit sind, diese Tätigkeit auszuüben.
Durch das Coaching-Programm und die geplante Gewichtsreduzierung der Sendungen versuchen die Post und DHL, die Attraktivität des Berufsfeldes zu steigern und die langfristige Arbeitsfähigkeit der Belegschaft zu sichern. Das Programm vermittelt den Zustellern hierfür Techniken, wie schwere Lasten gelenkschonend gehoben und transportiert werden können, um Verletzungen und chronischen Verschleißerscheinungen vorzubeugen.
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Die Ausweitung auf weitere Standorte in den kommenden Monaten soll sicherstellen, dass ein Großteil der Belegschaft von den neuen Sicherheits- und Ergonomiestandards profitiert. Damit reagiert der Konzern auf die steigenden Anforderungen in einem Marktumfeld, das durch wachsende Paketmengen und einen intensiven Wettbewerb um Arbeitskräfte geprägt ist.
