Porsche-Sparkurs: 9.000 Stellen bis 2035, Weihnachtsgeld halbiert
Veröffentlicht am: 28.07.2026 um 03:09 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Der Sportwagenhersteller Porsche hat weitreichende Einschnitte in seine Personalstruktur und eine Verschärfung seines Sparkurses angekündigt. Wie das Unternehmen am 27. Juli 2026 mitteilte, sollen bis zum Jahr 2035 insgesamt 9.000 Stellen gestrichen werden. Davon entfallen allein 5.000 Arbeitsplätze auf die Standorte Stuttgart-Zuffenhausen und Weissach. Der Abbau soll nach Unternehmensangaben sozialverträglich über natürliche Fluktuation, Altersteilzeitregelungen und Aufhebungsverträge realisiert werden.
Standortsicherung und Investitionen trotz Personalabbau
Parallel zu den Kürzungsplänen verständigte sich die Unternehmensleitung auf eine Verlängerung der Standortsicherung bis zum Jahr 2035. Damit einher geht der explizite Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen für den genannten Zeitraum. Um die Zukunftsfähigkeit der zentralen Standorte zu gewährleisten, plant Porsche Investitionen in Höhe von 2,1 Mrd. Euro, die gezielt in die Werke in Zuffenhausen und Weissach fließen sollen.
Der nun angekündigte Stellenabbau markiert die zweite große Sparrunde innerhalb kurzer Zeit. Bereits im Jahr 2025 hatte das Unternehmen den Abbau von 1.900 Stellen eingeleitet. Die Fortsetzung dieses Kurses unterstreicht den hohen Transformationsdruck, unter dem der Automobilhersteller steht.
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Deutliche Einschnitte bei Gehalt und Sonderleistungen
Die Belegschaft muss im Zuge der neuen Vereinbarungen signifikante finanzielle Einbußen hinnehmen. So wurde beschlossen, Tariferhöhungen in Höhe von 3,5 % einzubehalten. Zudem wird das Weihnachtsgeld spürbar gekürzt: Die Sonderzahlung sinkt von bisher 100 % auf 60 %. Auch bei den flexiblen Arbeitsmodellen gibt es Anpassungen. Die Anzahl der möglichen Homeoffice-Tage wird von bislang 12 auf 8 Tage pro Monat reduziert.
Das Management des Unternehmens wird ebenfalls in die Sparmaßnahmen einbezogen. Die Führungskräfte verzichten in den Jahren 2027 und 2028 auf Gehaltserhöhungen. Als Ausgleich für die Belastungen der Transformation erhalten die Beschäftigten eine Einmalzahlung von 1.500 Euro. Für Mitglieder der IG Metall wurde eine höhere Transformationsprämie von 1.911 Euro vereinbart. Diese Gruppe erhält zudem einen zusätzlichen freien Tag sowie einen jährlichen Gutschein im Wert von 200 Euro.
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Wirtschaftlicher Hintergrund und Absatzprognosen
Die drastischen Maßnahmen sind eine Reaktion auf die massiven Gewinneinbrüche im vergangenen Geschäftsjahr. Im Jahr 2025 sank der Nettogewinn der Porsche AG um 91 % auf 310 Mio. Euro. Besonders deutlich zeigt sich die operative Schwäche beim Vergleich des operativen Gewinns: Dieser brach im Jahr 2025 auf 413 Mio. Euro ein, nachdem er im Vorjahr noch bei 5,6 Mrd. Euro gelegen hatte.
Auch die Absatzzahlen spiegeln die angespannte Lage wider. Mit 279.400 ausgelieferten Fahrzeugen verzeichnete Porsche im Jahr 2025 ein Minus von 10 %. Für das laufende Jahr 2026 rechnet das Unternehmen mit einer weiteren Eintrübung des Geschäfts und prognostiziert einen Absatz von lediglich 250.000 Fahrzeugen. Die Kombination aus sinkenden Absatzzahlen und schwindenden Margen zwingt das Unternehmen dazu, die Fixkostenbasis langfristig und substanziell zu senken.
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