Recht auf Reparatur ab 31. Juli: Was Elektrobetriebe jetzt ändern
Veröffentlicht am: 05.08.2026 um 08:10 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Die Anforderungen an elektrische Sicherheit steigen – und mit ihnen der Druck auf Unternehmen. Neue Vorschriften wie das Recht auf Reparatur und aktualisierte Normen zwingen Betriebe zum Umdenken.
Haftungsrisiken wachsen
Die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) wurde Ende 2025 umfassend geändert. Verstöße können Bußgelder von bis zu 20.000 Euro nach sich ziehen. Verantwortliche müssen besonders die gesetzlich vorgeschriebenen Wartungsintervalle im Blick behalten: Elektrische Anlagen sind nach DGUV V3 jährlich zu prüfen, PV-Anlagen alle vier Jahre. Die Protokolle müssen fünf Jahre aufbewahrt werden.
Auch Aufzüge stehen im Fokus: Alle zwei Jahre ist eine zugelassene Überwachungsstelle (ZÜS) gefordert. Seit dem 31. Juli 2026 gilt zudem das Recht auf Reparatur – mit neuen Pflichten für Hersteller und Änderungen im Kaufrecht. Für Elektrohandwerksbetriebe bedeutet das vor allem eines: Reklamationsabläufe müssen angepasst werden. Der Branchenverband ZVEH mahnt, dabei keine zusätzliche Bürokratie aufzubauen.
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Neue Normen, neue Technologien
Anfang August sorgte die Neufassung der Norm EN/IEC 61643 für Überspannungsschutz für Gesprächsstoff. Auch der Smart-Home-Standard Matter und Sicherheitsbeleuchtungen stehen in der Fachwelt hoch im Kurs. Elektrofachkräfte müssen sich kontinuierlich mit Risikovorsorge auseinandersetzen.
Der nächste große Termin: Ab Januar 2027 gilt die neue EU-Maschinenverordnung. Experten betonen schon jetzt die wachsende Bedeutung von Cybersecurity, künstlicher Intelligenz und funktionaler Sicherheit. Erste Prüfstellen sind bereits für Zertifizierungen nach der neuen Verordnung notifiziert.
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Gefragte Spezialisten
Die Personalsuche in Industrie und öffentlichem Sektor zeigt: Gefragt sind Ingenieure und Techniker mit praktischer Erfahrung. Gefordert sind Projekt- und Bauleitung bei komplexen Baumaßnahmen, fundierte Normenkenntnisse (HOAI, DIN-VDE, UVV) sowie Spezialwissen etwa in Hochspannungstechnik oder bei Planungssoftware wie EPLAN P8/2024. Auch Digitalisierungskompetenz zählt: Smart-Meter-Systeme und digitale Informationssysteme etwa im öffentlichen Nahverkehr werden immer wichtiger.
Der Fachkräftemangel macht sich in den Gehältern bemerkbar. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb Nordrhein-Westfalen zahlt Ingenieuren je nach Qualifikation 51.460 bis 82.590 Euro pro Jahr (TV-L E10 bis E12). In der Privatwirtschaft winken Bauleitern 4.000 bis 5.500 Euro brutto monatlich plus Benefits wie betriebliche Altersvorsorge. Spezialisierte freiberufliche Projektleiter erzielen Tagessätze um 800 Euro.
