Rentenreform: Kapitalrente könnte bis zu 250.000 Jobs kosten
Veröffentlicht am: 24.07.2026 um 18:03 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Die im Juli konkretisierten Pläne der Bundesregierung zur Modernisierung des Rentensystems stoßen auf deutliche Kritik. Wirtschaftsverbände und Forschungsinstitute warnen vor steigenden Lohnnebenkosten und negativen Folgen für den Arbeitsmarkt.
Das Reformpaket, das die Koalition Anfang Juli vereinbarte, sieht eine Stabilisierung der Sozialabgaben, Bürokratieabbau und Entlastungen für Steuerzahler vor. Doch genau diese Punkte sehen Kritiker gefährdet.
Kapitalrente könnte Jobs kosten
Einer Analyse des Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) sowie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) zufolge könnte die geplante Kapitalrente bis zu 250.000 Arbeitsplätze gefährden. Die Wirtschaftsleistung würde demnach um rund 45 Milliarden Euro schrumpfen.
Besonders brisant: die prognostizierte Entwicklung der Beitragssätze. Den Berechnungen nach könnte der Rentenbeitrag bis 2032 auf etwa 22 Prozent steigen. Ohne die Kapitalrente läge der Wert bei 20,4 Prozent. Die Mehrkosten sollen ab 2028 paritätisch von Arbeitgebern und Arbeitnehmern getragen werden.
Minijobber vor Pflichtbeiträgen
Ein weiterer Streitpunkt betrifft die Zukunft der Minijobs. Die Alterssicherungskommission empfiehlt, die bisherige Opt-out-Regelung abzuschaffen. Minijobber müssten dann verpflichtend in die Rentenkasse einzahlen.
Die Dimension dieser möglichen Änderung zeigt ein Blick auf die Zahlen: Von den bundesweit 6,8 Millionen Minijobbern zahlten im ersten Quartal 2026 rund 79 Prozent keine eigenen Rentenbeiträge. Branchenvertreter aus Gastgewerbe und Handel warnen vor einem Kahlschlag. Der Dehoga in Nordrhein-Westfalen befürchtet den Wegfall von bis zu 200.000 Stellen in der Gastronomie, sollte die Abgabenlast für Arbeitgeber Richtung 40 Prozent steigen.
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Konkret: Bei einem Verdienst von 603 Euro monatlich läge der Eigenbeitrag für gewerbliche Beschäftigte bei 21,71 Euro. Die jährlich Rente würde sich dadurch um etwa 5,68 Euro erhöhen. Schüler sollen von der Neuregelung ausgenommen bleiben.
Arbeitgeber fordern Nachbesserungen
Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger mahnte eine zügige, aber belastungsarme Umsetzung an. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) begrüßte das Grundkonzept zwar als Schritt in die richtige Richtung, fordert jedoch Nachbesserungen.
In einem 14-seitigen Positionspapier spricht sich die BDA gegen die Abschaffung der verblockten Altersteilzeit aus. Zur langfristigen Kostendämpfung schlägt der Verband Strukturreformen vor – etwa ein stärker steigendes Renteneintrittsalter. Dulger betonte: Bloße Absichtserklärungen reichten nicht. Der Gesetzgebungsprozess müsse bis Ende 2026 abgeschlossen sein.
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Rekord bei Sozialausgaben
Die Debatte findet vor dem Hintergrund massiv gestiegener Sozialausgaben statt. 2025 beliefen sich die Sozialleistungen auf insgesamt 1.431 Milliarden Euro – rund 32 Prozent des Bruttoinlandsprodukts.
Besonders starke Zuwächse verzeichneten die gesetzliche Krankenversicherung (plus 7,7 Prozent) und die Pflegeversicherung (plus 11,2 Prozent). Die Rentenversicherung legte um 5,8 Prozent zu. Finanziert werden die Leistungen zu etwa zwei Dritteln aus Beiträgen, zu einem Drittel aus Steuermitteln.
Wirtschaftsvertreter fordern angesichts dieser Entwicklung eine striktere Kostenkontrolle. Sonst drohe die internationale Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland durch weiter steigende Lohnnebenkosten Schaden zu nehmen.
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