Spitäler Schaffhausen: Externe Integritätsstelle arbeitet seit Oktober

Die Spitäler Schaffhausen ziehen organisatorische Konsequenzen aus internen Konflikten: Seit dem 1. Oktober 2026 hat eine neu geschaffene, externe Anlaufstelle für Integrität ihre Arbeit aufgenommen.

Der Spitalrat hatte die Einführung dieses Gremiums bereits im Juni 2026 beschlossen, nachdem Berichte der Schaffhauser AZ im Februar 2026 den Anstoß zu einer umfassenden Überprüfung interner Vorgänge gegeben hatten. Wie Berichte vom 11. November 2026 darlegen, liegt mittlerweile auch das Ergebnis einer externen Untersuchung vor.

Untersuchung deckt verfahrensrechtliche Defizite auf

Gegenstand der nun abgeschlossenen Untersuchung war eine private Beziehung zwischen zwei Beschäftigten des Kantonsspitals. Ein Chefarzt war in eine gescheiterte Affäre involviert, die nach ihrem Ende in einen anhaltenden Konflikt mündete. Der Spitalleitung sowie der Personalabteilung war es in der Folge nicht gelungen, die Auseinandersetzung wirksam einzudämmen.

Daraufhin ordnete der Spitalrat eine externe Untersuchung an. Die betroffene Mitarbeiterin beendete das Arbeitsverhältnis schliesslich im gegenseitigen Einvernehmen. Aus Gründen des Persönlichkeits- und Datenschutzes machten die Verantwortlichen keine näheren Angaben zu den beteiligten Personen.

Der abschliessende Untersuchungsbericht bescheinigte den Spitälern Schaffhausen neben einer schwierigen Konfliktdynamik spürbare organisatorische und verfahrensrechtliche Defizite. Insbesondere die internen Abläufe seien teilweise unzureichend präzise geregelt gewesen, um auf derartige personelle Verflechtungen adäquat zu reagieren.

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Spitalrat plant Neuausrichtung interner Richtlinien

Als Reaktion auf die Ergebnisse kündigte Spitalratspräsident Raymond Cron Anpassungen des bestehenden Regelwerks an. Geplant ist unter anderem eine Überarbeitung der Leitlinien für Beziehungen am Arbeitsplatz, insbesondere wenn diese mit hierarchischen Abhängigkeiten einhergehen. Ebenso sollen Regelungen zum Ausstand bei potenziellen Interessenkonflikten geschärft werden.

Ergänzend will das Führungsgremium einen umfassenden Verhaltenskodex etablieren. Neben neuen Vorgaben für interne Untersuchungen und Richtlinien bei Interessenkonflikten setzt die Spitalführung künftig auf verpflichtend dokumentierte Führungsgespräche. Zusammen mit der seit Oktober 2026 aktiven externen Integritätsstelle sollen diese Massnahmen künftigen Führungskonflikten vorbeugen und transparente Meldewege sicherstellen.

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Der Fall stiess auch auf politischer Ebene auf Kritik. Laut einem Medienbericht vom 11. November 2026 konstatierte Gianluca Looser von den Grünen, Präsident der kantonalen Gesundheitskommission, potenzielle Mängel an der Führungskultur im Schaffhauser Kantonsspital. Die nun angekündigten Reformen sollen das Vertrauen in die internen Kontroll- und Führungsstrukturen wiederherstellen.