Transfergesellschaften boomen: 2.156 Beschäftigte in Bayern
14.06.2026 - 23:31:29 | boerse-global.de
Während humanoide Roboter in der Autofertigung einziehen, kämpfen Beschäftigte im Handel um ihre Gehälter. Und immer mehr Mitarbeiter landen in Transfergesellschaften.
Humanoide Roboter im BMW-Werk Leipzig
Im BMW-Werk in Leipzig läuft eine Pilotphase für den Einsatz humanoider Roboter. Die 1,70 Meter großen Maschinen des Herstellers Hexagon werden in der Batteriemontage, Komponentenfertigung und Qualitätskontrolle getestet. Dort scannen sie Karosserien und bewegen Bauteile.
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Werksleiterin Petra Peterhänsel betont: Der Einsatz diene dazu, schwere und monotone Aufgaben zu automatisieren. Arbeitsplätze würden dadurch nicht abgebaut. Digitalisierungschef Dirk Ströbel spricht von einer universellen Automatisierungslösung. Einmal erlernte Bewegungsabläufe lassen sich per KI auf andere Einheiten übertragen.
Experten des Fraunhofer-Instituts mahnen allerdings zur Sachlichkeit. Professor Elkmann verweist darauf, dass künstliche Roboterhände noch nicht an die menschliche Präzision heranreichen. Die technische Erprobung begann bereits Ende 2024. Bei Erfolg ist eine spätere Industrialisierung und Ausweitung auf weitere Standorte geplant.
Otto Group: Gehaltskürzungen oder Verlagerung
Parallel zu den technologischen Neuerungen stehen Unternehmen vor organisatorischen Herausforderungen. Die Otto Group prüft im Rahmen des Restrukturierungsprojekts „Fokus“ die Ausgliederung der Buchhaltung in eine eigene Gesellschaft am Standort Hamburg. Rund 100 Beschäftigte sind betroffen.
Das Konzept sieht vor, die monatlichen Bruttogehälter um rund 200 Euro zu senken. Für zwei Jahre sind Kompensationszahlungen geplant. Die Zustimmungshürde ist hoch: Stimmen nicht mindestens 90 Prozent der Betroffenen zu, droht die Verlagerung der Aufgaben nach Weismain zur Tochtergesellschaft Baur. Das würde den Verlust der Arbeitsplätze in Hamburg bedeuten.
Transfergesellschaften boomen
Wenn Umstrukturierungen zu Werkschließungen führen, rücken Transfergesellschaften in den Fokus. In Bayern ist die Zahl der Menschen in Transferkurzarbeit drastisch gestiegen. Im September 2023 waren es 680 Personen, im September 2025 bereits 2.156 Beschäftigte.
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Ein aktuelles Beispiel: Mahle in Neustadt an der Donau. Nach der Werkschließung wechseln rund 250 der 350 Beschäftigten in eine Transfergesellschaft. Diese bietet für maximal 12 Monate ein Transferkurzarbeitergeld von 60 bis 67 Prozent des Nettogehalts. Studien zeigen: Solche Maßnahmen erhöhen zwar die Chancen auf einen neuen Job, sichern aber oft nicht das vorherige Einkommensniveau.
Weiterbildung: Nachfrage schwankt
Für die rechtliche Begleitung dieser Veränderungsprozesse ist fundiertes Fachwissen gefragt. Doch die Nachfrage nach spezialisierten Seminaren schwankt. Eine für Mitte Juni in Dresden geplante Veranstaltung zur systematischen Einführung in das Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung wurde mangels Nachfrage abgesagt.
Interessierte können auf Alternativen ausweichen: Ende August in Kassel oder Anfang September in Dortmund. Die Kosten: 2.800 Euro für Mitglieder, 3.300 Euro für Nicht-Mitglieder. Solche Qualifizierungen sind die Grundlage für rechtssichere Betriebsvereinbarungen in Zeiten des wirtschaftlichen Wandels.
