Apple-Hardware: Drei neue Engineering-Vizepräsidenten und Wechsel im Display-Team

Apple baut die Führungsstruktur seiner Hardware-Sparte um. Im Rahmen des unternehmensweiten Beförderungszyklus im Oktober wurden drei neue Vizepräsidenten für den Bereich Engineering ernannt, während langjährige Spitzenkräfte aus der Display-Entwicklung vor ihrem Ruhestand in beratende Funktionen wechseln.

Die personellen Neubesetzungen stehen im Kontext einer umfassenderen Straffung der Führungsebenen unter der Leitung von Vorstandschef John Ternus und Hardware-Chef Johny Srouji.

Führungswechsel in der Hardware- und Display-Entwicklung

Im Geschäftsfeld Konnektivität, das die Hard- und Software für Netzwerkverbindungen umfasst, beförderte der Konzern Rajesh Ambati, Louie Sanguinetti und Derek Shaeffer zu Engineering-Vizepräsidenten. Sanguinetti arbeitet bereits seit mehreren Jahrzehnten bei Apple und war bisher schwerpunktmäßig für den Bereich der Funk-Hardware zuständig.

Gleichzeitig leitet das Unternehmen in der Display-Technik einen geordneten Übergang ein. Die langjährigen Führungskräfte Wei Chen und John Zhong, die jeweils seit rund 30 Jahren im Konzern tätig sind, wechseln in kleinere Beraterrollen. Ein fester Zeitpunkt für ihren endgültigen Eintritt in den Ruhestand wurde nicht festgelegt.

Das Ausscheiden erfolgt ohne Bruch; die Nachfolge wird intern geregelt. Chen hatte im Jahr 2023 die Verantwortung für die Touch-ID-Technologie übernommen, nachdem sein Vorgänger in den Ruhestand gegangen war. Große Teile der operativen Display-Entwicklung werden künftig von Victor Yin übernommen, der über Jahre hinweg von Chen und Zhong auf diese Position vorbereitet wurde.

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Flachere Hierarchien und Neubesetzungen im Management

Über die Hardware-Entwicklung hinaus meldete Apple weitere Veränderungen auf Führungsebene. Carson Oliver übernimmt als Vizepräsident die Verantwortung für den App Store. Den Bereich Corporate Development und damit die Abteilung für Fusionen und Übernahmen leitet künftig Steve Smith, dessen Vorgänger sich ebenfalls in den Ruhestand verabschiedete.

Die Beförderungen fallen in eine Phase organisatorischer Umstrukturierungen. Bereits Ende September 2026 wurde über Maßnahmen zum Abbau von Hierarchieebenen unter Ternus berichtet; einige dieser Anpassungen traten unmittelbar nach dessen Amtsantritt als Vorstandschef im September in Kraft.

Um Kommunikationswege zu verkürzen, baut der Konzern gezielt Stellen im Programm-Management ab. In der Abteilung Hardware-Engineering wurden zuletzt Führungspositionen reduziert, darunter die Posten von rund sechs Direktoren, die für die Produktplanung zuständig waren.

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Mögliche Stellenkürzungen im Servicebereich

Neben den Umstrukturierungen im Management erwägt Apple Berichten zufolge Einschnitte im Kundendienst. Diskutiert wird der Abbau von 5.000 Stellen im Support-Bereich. Künftig könnten automatisierte Telefon- und Web-Agenten auf Basis künstlicher Intelligenz Teile dieser Aufgaben übernehmen. Für die Service-Sparte AppleCare stehen vor diesem Hintergrund Entlassungen oder ein möglicher Einstellungsstopp im Raum.