Stevan, Bimbasic

Stevan Bimbasic vom Institut fĂŒr Fortbildung & Beratung verrĂ€t, warum Kitas von einer starken Leitung profitieren

18.12.2024 - 12:51:20

Flensburg - Starke Leitung – starke Kita. So lautet das Motto von Stevan Bimbasic, dem GrĂŒnder und GeschĂ€ftsfĂŒhrer des Instituts fĂŒr Fortbildung & Beratung. Mit Feelgood.Kita hat er ein Konzept entwickelt, das KindertagesstĂ€tten dabei unterstĂŒtzt, ihre Personalprobleme in den Griff zu bekommen und zu gesunden Einrichtungen mit glĂŒcklichen Mitarbeitern zu werden. Warum der SchlĂŒssel zum Erfolg die Kita-Leitung ist, worauf das Fortbildungsprogramm aufbaut und was das Angebot von Feelgood.Kita von anderen unterscheidet, erfahren Sie hier.

Die KindertagesstĂ€tte ist ein Ort, der Kindern einen geschĂŒtzten Raum fĂŒr Interaktion mit Gleichaltrigen und persönliche Entwicklung bietet, wĂ€hrend ihre Sorgeberechtigten der Arbeit oder anderen Verpflichtungen nachgehen. TĂ€gliche Routinen, pĂ€dagogische Konzepte und ein klar definierter PersonalschlĂŒssel sollen sicherstellen, dass den Kindern wĂ€hrend ihres Aufenthalts bestmögliche Bedingungen geboten werden. Die Praxis sieht allerdings hĂ€ufig anders aus: Personalnot und ein hoher Krankenstand sorgen in den meisten Einrichtungen vor allem fĂŒr Überlastung und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern, aber auch fĂŒr die Unterbrechung von Routinen durch Gruppenzusammenlegungen oder -schließungen. So wird aus einer pĂ€dagogisch wertvollen Betreuung schnell eine reine Verwahrung der Kinder. FĂŒr die Leitung der Kita bedeutet diese Situation Dauerstress. Denn neben Personaleinsatzplanungen, ElterngesprĂ€chen und administrativen Aufgaben mĂŒssen sie hĂ€ufig auch in einzelnen Gruppen aushelfen. „Die wichtigste Aufgabe einer Kita-Leitung ist es allerdings, ihr Team zu leiten“, verrĂ€t Stevan Bimbasic, GeschĂ€ftsfĂŒhrer des Instituts fĂŒr Fortbildung & Beratung. „Durch die Herausforderungen des Alltags kommt dieser Aspekt leider oft zu kurz.“

„Dabei bildet eine starke Leitung die Grundlage dafĂŒr, trotz FachkrĂ€ftemangel und Chaos ein starkes Team zu fĂŒhren“, fĂ€hrt er fort. „Das bedeutet auch, fĂŒr sein Team einzustehen und gemeinsam daran zu arbeiten, dass die pĂ€dagogischen FachkrĂ€fte wieder belastbarer werden.“ Gemeinsam mit seinem Team hat Stevan Bimbasic ein Fortbildungsmodell entwickelt, das speziell fĂŒr KindertagesstĂ€tten konzipiert wurde und die gĂ€ngigen Probleme von Kitas aufgreift. Das Fortbildungspaket Feelgood.Kita, das Fortbildung, Beratung, Coaching und Supervision beinhaltet, ist eine bahnbrechende Initiative, die sich der StĂ€rkung der psychischen Resilienz von PĂ€dagogen widmet. Das Ziel des Programms ist es, Krankheitstage und Fluktuation im Personalstamm zu minimieren und dabei gesunde Kitas mit glĂŒcklichen Mitarbeitern zu schaffen: Feelgood Kitas. Mit ĂŒber zehn Jahren Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, als Sozialassistent und gelernter Erzieher versteht Stevan Bimbasic die alltĂ€glichen Herausforderungen von Erziehern gut und hat eine maßgeschneiderte Methode entwickelt, um sie zu unterstĂŒtzen. Als Dreh- und Angelpunkt des Erfolgs steht dabei die Kita-Leitung im Fokus. So konnte das Institut fĂŒr Fortbildung & Beratung bereits fĂŒnfunddreißig Kitas aus ihrer Notlage befreien und zu einem glĂŒcklichen Ort machen, der den AnsprĂŒchen der PĂ€dagogen und Kinder gerecht wird.

Mit Feelgood.Kita zu nachhaltigen Erfolgen

Der Lösungsansatz von Feelgood.Kita geht weit ĂŒber herkömmliche AnsĂ€tze zur StressbewĂ€ltigung, zum Teambuilding oder FĂŒhrungskrĂ€ftetraining hinaus. Satt die wenig greifbare Work-Life-Balance oder kurzfristige VerĂ€nderungen zu adressieren, zielt die Methode von Stevan Bimbasic und seinem Team darauf ab, das psychische Immunsystem von pĂ€dagogischen FachkrĂ€ften zu stĂ€rken, damit sie den hohen Anforderungen in der Kita mit Zuversicht und StĂ€rke begegnen können. Dabei setzen sie auf drei Entwicklungsstufen: die Selbsterkenntnis, den Aufbau einer nachhaltigen und gesunden Kommunikationskultur und die Integration der erworbenen FĂ€higkeiten in den Alltag sowie die langfristige Förderung des Wohlbefindens. „Weil wir wissen, dass die Kita-Leitung der SchlĂŒssel zu einer guten Kita ist, stellt ihre Entwicklung einen zentralen Baustein unseres Fortbildungsprogramms dar“, erklĂ€rt Stevan Bimbasic. „Durch die StĂ€rkung und die Förderung eines Perspektivwechsels in der Leitung schaffen wir positive VerĂ€nderungen, von denen auch die Mitarbeiter direkt profitieren.“

Die Zusammenarbeit mit dem Institut fĂŒr Fortbildung & Beratung beginnt grundsĂ€tzlich mit einer Hospitation vor Ort, die den Experten Einblicke in den Arbeitsalltag und die spezifischen Herausforderungen der Kita gewĂ€hrt. Auf Basis ihrer Beobachtungen passen Stevan Bimbasic und sein Team ihre Fortbildung individuell an die spezifischen BedĂŒrfnisse des PĂ€dagogenteams an. Das HerzstĂŒck ihrer praxisorientierten Fortbildung stellen anschließend persönliche Besprechungen vor Ort dar, in denen die Anwendung und Reflexion von theoretischem Wissen geĂŒbt werden. RegelmĂ€ĂŸige virtuelle Leitungstreffen fördern parallel dazu eine effektive Kommunikation. „In interaktiven Zoom-Calls setzen wir das Wissen mit der Kita-Leitung praxisnah um und ermöglichen die aktive Teilnahme an der Entwicklung pĂ€dagogischer Strategien“, erklĂ€rt Stevan Bimbasic. Im Anschluss erhĂ€lt die Kita fĂŒr die Teilnahme an der Fortbildung eine Zertifizierung vom Institut fĂŒr Fortbildung & Beratung, die das Vertrauen der Eltern, potenzieller Bewerber und der Gesellschaft stĂ€rkt.

Stevan Bimbasic ermöglicht ĂŒberlasteten Kitas den Neuanfang

Durch den ganzheitlichen Ansatz von Feelgood.Kita und den großen Erfahrungsschatz im pĂ€dagogischen Bereich, den jeder Berater des Instituts fĂŒr Fortbildung & Beratung mitbringt, unterscheidet sich das Angebot von Stevan Bimbasic grundlegend von anderen Programmen auf dem Markt. Dank großer PraxisnĂ€he und einem tiefgreifenden ZielgruppenverstĂ€ndnis wissen die Experten, vor welchen Herausforderungen vor allem Kita-Leistungen tĂ€glich stehen und wo der Fokus der Zusammenarbeit liegen sollte. „Die Situation in vielen Kitas ist dramatisch und bedarf einer dringenden VerĂ€nderung“, verrĂ€t Stevan Bimbasic. „Weil es kein Angebot gab, das Kitas dabei unterstĂŒtzt, ihre Probleme nachhaltig in den Griff zu bekommen, haben wir das Institut fĂŒr Fortbildung & Beratung gegrĂŒndet. Statt kurzfristig zu begeistern, begleiten wir die Kitas prozesshaft ĂŒber sechs bis zwölf Wochen, um ihnen einen echten Neuanfang zu ermöglichen.“

Sie möchten eine starke Kita-Leitung werden, die ein widerstandsfĂ€higes Team entwickelt und PersonalengpĂ€sse langfristig minimieren kann? Dann melden Sie sich jetzt bei Stevan Bimbasic und vereinbaren Sie einen Termin fĂŒr eine kostenlose Erstberatung!

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