Landwirtschaft: Suizidrate bei Männern bis 59 mehr als dreimal so hoch

Medienberichte rücken den anhaltenden ökonomischen und beruflichen Druck in den Fokus, der sowohl in der Landwirtschaft als auch im Gesundheitswesen zu schweren psychischen Krisen führen kann. Erhebungen und wissenschaftliche Untersuchungen aus verschiedenen Ländern verdeutlichen die Dimension der Belastung, die sich in Erschöpfungssymptomen und erhöhten Suizidraten niederschlägt.

Besorgniserregende Suizidraten in der Landwirtschaft

Für den Agrarsektor liefert eine Auswertung der Polizeilichen Kriminalstatistik Bayern für die Jahre 2017 bis 2024 durch das Team um den Präventionswissenschaftler Christian Hetzel im Bundesgesundheitsblatt konkrete Daten. Demnach verzeichneten Personen in der Land- und Forstwirtschaft sowie der Fischerei mindestens 50 Prozent mehr Suizide je 100.000 Personen als die übrige Bevölkerung.

Besonders ausgeprägt zeigte sich dieser Befund bei Männern im Alter von 18 bis 59 Jahren in diesen Berufen: Ihre Suizidrate lag mehr als dreimal so hoch wie in der übrigen Bevölkerung. Insgesamt wurden in den acht erfassten Jahren 463 Suizide in den sogenannten grünen Berufen registriert, was rechnerisch etwa einem Fall pro Woche entspricht.

Bayern ist bislang das einzige Bundesland, das Suizidzahlen nach der Haupttätigkeit aufschlüsselt. Auch internationale Vergleichsdaten weisen in diese Richtung: In Frankreich lag das Suizidrisiko männlicher Landwirte im Jahr 2008 um 28 Prozent höher als in der Allgemeinheit.

Hohe Arbeitszeiten und administrative Hürden in der Medizin

Auch in ärztlichen Berufen führt die Arbeitsorganisation zu erheblichen Belastungen. Laut dem Marburger Bund Monitor 2022 arbeiten 57 Prozent der teilnehmenden Ärztinnen und Ärzte mehr als 49 Stunden pro Woche, bei durchschnittlich über sechs Überstunden wöchentlich. Zudem gaben über 57 Prozent der Mediziner an, täglich mindestens drei Stunden für administrative Aufgaben aufwenden zu müssen.

Die personelle Ausstattung stuften 20 Prozent als schlecht und 46 Prozent als eher schlecht ein. Entsprechend bewerteten nur 32 Prozent ihre Arbeitszufriedenheit als gut oder sehr gut. Ein Viertel erwog eine berufliche Neuorientierung, während 18 Prozent unsicher waren.

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Eine Umfrage aus dem Jahr 2019 ergab zudem, dass nahezu die Hälfte der befragten Mediziner unter Burnout, Depressionen oder einer Kombination aus beiden litt.

Das Faktenblatt 65 der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), basierend auf Daten der Erwerbstätigenbefragung 2024, beschreibt eine hohe Arbeitsintensität, Leistungsdruck, häufige Unterbrechungen und Multitasking sowie eingeschränkte Planungsmöglichkeiten.

Das Papier, das als Querschnittserhebung ohne Kausalitätsnachweis fungiert, verzeichnet bei den Beschäftigten emotionale und körperliche Erschöpfung sowie Schlafprobleme. Daneben belegen Studien, dass Schichtarbeit das Risiko für Vorhofflimmern und koronare Herzkrankheiten erheblich steigert.

Suizidalität und Distress bei medizinischem Personal

Weltweite Daten unterstreichen die Zuspitzung psychischer Belastungen im Gesundheitswesen. Laut einer Meta-Analyse nehmen sich ein Prozent der Ärzte das Leben, während 17 Prozent Suizidgedanken hegen, wobei die Fachrichtungen Anästhesie, Psychiatrie und Allgemeinmedizin besonders gefährdet sind.

Eine im Jahr 2024 im Brazilian Journal of Psychiatry veröffentlichte Erhebung unter 4.148 brasilianischen Ärzten ergab, dass 8,8 Prozent im Laufe ihres Lebens Suizidpläne hegten und 3,2 Prozent Suizidversuche unternahmen.

In Frankreich bezifferte ein Bericht für 2023 den Anteil von Erschöpfungsepisoden unter 48.985 Pflegekräften auf 62 Prozent, verglichen mit 34 Prozent in der Allgemeinbevölkerung. Bei einer Umfrage unter 758 Studierenden gaben 23 Prozent an, Suizidgedanken gehabt zu haben; jährlich nehmen sich dort zehn bis zwanzig Internisten das Leben.

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Eine qualitative Untersuchung slowakischer Wissenschaftler um den Erstautor Branislav Uhrecký im Journal of Health Psychology identifizierte mangelnde Patientenmitarbeit, Aggressionen sowie Schichtarbeit und Bürokratie als zentrale Auslöser von Distress, denen Mediziner oft mit kognitiven Distanzierungsstrategien begegnen.

Als Präventionsmaßnahmen benennt das BAuA-Faktenblatt verlässliche Pausen, realistische Arbeitsmengen und unterstützende Führung. Fachbeiträge fordern zudem klarere Personalbemessungen, geregelte Ruhezeiten und einen vertraulichen Zugang zu Hilfsangeboten.