Pflegeausbildung: Teilzeitmodell mit 30 Wochenstunden ab Oktober
29.06.2026 - 00:39:24 | boerse-global.de
Digitalisierung und KI verändern die Arbeitswelt rasant – und damit auch die Anforderungen an Aus- und Weiterbildung.
KI als neue Schlüsselqualifikation
Digitale Kompetenzen sind heute Pflicht. Das gilt besonders für die akademische und betriebliche Weiterbildung. Katja Lammert, bis Ende 2025 CIO für Alternative Assets bei der MEAG, betont: Wer sich nicht intensiv mit KI auseinandersetzt, riskiert seine langfristige Beschäftigungsfähigkeit.
Auch die Bundeswehr beschäftigt sich mit dem Thema. Ihr (Aus)Bildungskongress in Hamburg diskutiert digitalisierte Fortbildung. Neben fachlicher Qualifikation stehen Persönlichkeitsförderung und Chancengerechtigkeit auf der Agenda. Digitale Lernformate sollen die Karriereentwicklung im technisierten Umfeld unterstützen.
Ausbildung wird flexibler
Um neue Zielgruppen zu erreichen, setzen Bildungseinrichtungen auf flexible Modelle. Die Pflegeakademie Seestadt am Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide startet im Oktober 2026 eine Pflegeausbildung in Teilzeit. Mit 30 Wochenstunden soll sie Beruf und Familie besser vereinbar machen.
Der Fachkräftemangel bleibt akut. Die Deutsche Bahn meldet Ende Juni 2026 weiterhin unbesetzte Ausbildungsplätze in Baden-Württemberg. Im Juli startet sie Job-Events in Ulm und Karlsruhe. Im sozialen Sektor zeigt der Abschluss von 62 Absolventen der Schule für Sozial-Betreuungsberufe in Pinkafeld den anhaltenden Bedarf – besonders in der Familien- und Behindertenarbeit.
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Was Azubis finanziell erwartet
Die Attraktivität einer Ausbildung hängt auch vom Geld ab. Der steuerliche Grundfreibetrag liegt 2026 bei 12.348 Euro – relevant für die Berechnung der Ausbildungsvergütung, besonders bei Teilzeit. Die Berufsausbildungsbeihilfe für Azubis mit eigener Wohnung beträgt 822 Euro monatlich (Stand August 2024). Für Menschen mit Behinderung gelten Sondersätze: Bei Unterbringung bei den Eltern sind es 501 Euro.
Investitionen in die Bildungsinfrastruktur laufen parallel. Anfang 2026 wurde ein Förderbescheid über 4,5 Millionen Euro für das Oberstufenzentrum Elbe-Elster in Elsterwerda übergeben. Das Geld fließt in moderne Unterrichts- und Multimediaräume.
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Übernahme und Perspektiven
Unternehmen setzen auf langfristige Bindung ihrer Nachwuchskräfte. Die Sparkasse Vorderpfalz übernahm Ende Juni 2026 zwölf Bankkaufleute nach ihrer zwei- bis zweieinhalbjährigen Ausbildung. Das von der IHK ausgezeichnete Institut bietet zudem berufsbegleitende Studiengänge an.
Neue EU-Vorschriften fordern die Branche. Seit Oktober 2025 gilt die „Verification of Payee“ (VOP). Sparkassen und Volksbanken müssen Namen und IBAN bei Überweisungen automatisch abgleichen. Das stellt neue Anforderungen an Mitarbeiter im Kundenkontakt.
Während die betriebliche Ausbildung vielerorts bereits für 2027 geplant wird, bieten auch gemeinnützige Dienste Einstiegsmöglichkeiten. Die Stadt- und Landesbibliothek Dortmund sucht für August und September 2026 Bundesfreiwilligendienstler – mit monatlichem Taschengeld von 604 Euro.
