Präventionskurse: 120.000 zertifizierte Angebote in neuer Datenbank

de sind rund 120.000 zertifizierte Präventionskurse gelistet. Das Portal startete Ende Juni und ermöglicht die gezielte Suche nach Wohnort, Format und Inhalt.

Qualitätssicherung durch die ZPP

Die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) ist das zentrale Gremium für die Qualitätssicherung. Hier arbeiten gesetzliche Krankenkassen wie vdek, BKK, AOK, IKK, die KNAPPSCHAFT und die SVLFG zusammen. Sie prüfen Maßnahmen nach dem Leitfaden Prävention.

Die Schwerpunkte der Kurse liegen auf:
- Bewegungsförderung und Ernährung
- Stressmanagement und Entspannungstechniken
- Suchtprävention

Die Angebote richten sich an verschiedene Altersgruppen – von Kindern über Jugendliche bis zu Senioren. Gesetzliche Krankenkassen bezuschussen die Kurse, sofern sie die Qualitätskriterien der ZPP erfüllen.

Fortbildungen für klinisches Personal

Seit Juni sind 120.000 zertifizierte Präventionskurse online. Mit der kostenlosen Checkliste finden Sie in wenigen Minuten die passenden Angebote für Ihre Patienten – inklusive ZPP-Kriterien und Mustervertrag für Fortbildungen. Datenbank-Check per E-Mail anfordern

Neben Präventionsangeboten setzen Kliniken verstärkt auf komplementäre Methoden. Das Klinikum am Weissenhof in Weinsberg bietet Anfang Juli zwei spezialisierte Seminare für Pflegekräfte an.

Am 6. Juli geht es unter dem Titel „Zitruszauber“ um ätherische Zitrusöle im klinischen Alltag. Einen Tag später folgt eine Fortbildung zu Atemtechniken und Autogenem Training. Ziel ist es, die professionelle Kompetenz zu erweitern und die Gelassenheit des Personals zu fördern. Die Kosten variieren je nach regionaler Zugehörigkeit.

Wer zahlt die Weiterbildung?

Eine zentrale Frage für Beschäftigte im Gesundheitswesen: Wer übernimmt die Kosten? Grundsätzlich gilt: Ordnet der Arbeitgeber die Fortbildung an, muss er auch zahlen und die Mitarbeiter freistellen.

Betrifft Sie das? Die neue Präventionsdatenbank bietet 120.000 Kurse – aber nicht alle sind für Ihre Praxis geeignet. Die kostenlose Checkliste hilft Ihnen, Qualität und Kostenübernahme schnell zu prüfen. Checkliste anfordern

Bei eigeninitiierten Weiterbildungen liegen Kosten und Zeitverantwortung meist bei den Angestellten. Allerdings können unter Umständen Ansprüche auf Bildungsurlaub bestehen.

Das Bundesarbeitsgericht (Az. 9 AZR 187/22) hat zudem die Regeln für Rückzahlungsklauseln präzisiert. Zulässig ist eine Rückzahlungspflicht, wenn die Maßnahme abgebrochen wird. Unzulässig ist dagegen eine pauschale Rückzahlung für den Fall, dass eine Prüfung wiederholt nicht bestanden wird. Das gibt beiden Seiten klare Orientierung bei Fortbildungsverträgen.

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