Talent Meets Bertelsmann: 50 Studierende konkurrieren um London-Reise
02.07.2026 - 11:31:25 | boerse-global.de
Hochschulen und Unternehmen setzen auf spezialisierte Karriere-Events, Praxisexkursionen und angepasste Studieninhalte, um Talente frühzeitig an sich zu binden.
„Talent Meets Bertelsmann“: 50 Studierende aus ganz Europa
In Berlin startet Anfang Juli die 18. Ausgabe der Initiative „Talent Meets Bertelsmann“. Über 50 Studierende aus verschiedenen europäischen Ländern arbeiten an Fallstudien und tauschen sich mit Führungskräften aus. Eine Jury unter CEO Thomas Rabe bewertet die Zukunftsideen. Das Siegerteam darf sich auf eine Unternehmensreise nach London freuen.
Auch die Stipendienförderung wird praxisnäher. An der OTH Regensburg begrüßte die Hochschule am 1. Juli zwölf Stipendiaten des Programms „Talent im Land – Bayern“. Vizepräsidentin Prof. Dr. Carina Braun betonte die Bedeutung der Unterstützung für begabte Studierende.
Exkursionen und Messen: Praxisluft schnuppern
Die Friedrich-Schiller-Universität Jena organisierte für den 2. Juli eine Exkursion zur STEREON Metals Hermsdorf GmbH. Studierende erhalten dort Einblicke in moderne Fertigungsprozesse.
Regionale Karrieremessen bieten Plattformen für die lokale Wirtschaft. In Aue-Bad Schlema präsentierten sich im Juni bei „MAKERZ STUDY“ 29 Unternehmen und 21 Hochschulen aus Sachsen und Thüringen. Am Beruflichen Gymnasium Groß-Gerau lief Ende Juni eine Orientierungswoche mit 24 Vorträgen von Wirtschafts- und Wissenschaftsvertretern.
International zeigt sich ein ähnliches Bild: Die Vinh-Universität in Vietnam veranstaltete am 1. Juli eine Jobmesse. 46 Unternehmen – darunter Foxconn, Luxshare ICT und die VinGroup – boten über 2.000 Stellen für Studierende und Absolventen an.
Der erste Eindruck zählt – damit neue Talente nach der Jobmesse nicht nur unterschreiben, sondern auch langfristig bleiben, ist ein strukturierter Prozess entscheidend. Diese kostenlose Onboarding-Checkliste unterstützt Führungskräfte dabei, neue Mitarbeiter vom ersten Tag an professionell zu integrieren. Onboarding-Checkliste jetzt kostenlos herunterladen
Diversity: Wer als Erster studiert, hat es schwerer
Die vierte „Role Model Night“ in Köln richtet sich gezielt an Erstakademiker. Am 2. Juli teilen Menschen, die als erste in ihrer Familie studiert haben, ihre Erfahrungen. Die Veranstaltung ist Teil einer Diversity-Woche.
Die IHK Potsdam plant für den 17. September einen „Inklusiven Kaffeeklatsch“. Unternehmen lernen dort potenzielle Fachkräfte mit Beeinträchtigungen kennen. Anmeldeschluss für interessierte Betriebe ist der 15. Juli.
KI und SAP: Neue Studiengänge, neue Jobs
Die Digital Business University of Applied Sciences (DBU) erweitert ihr Portfolio. Zum Wintersemester startet ein englischsprachiger MBA in AI Strategy. Der von Prof. Dr. Martin Manhembué entwickelte Studiengang umfasst 90 ECTS-Punkte und fokussiert auf Leadership und sichere KI-Anwendungen.
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Die Nachfrage nach Werkstudenten in spezialisierten IT-Bereichen bleibt hoch. Der Dienstleister OEDIV sucht aktuell SAP-Architekten – die Vergütung liegt bei über 18 Euro pro Stunde.
Der Berliner Estrel Tower, nach Fertigstellung Ende 2026 Deutschlands höchstes Hotel, veranstaltet am 25. Juli einen Karrieretag. Gesucht wird Personal für den Betrieb der 45 Etagen.
Dass die Besetzung von Führungspositionen im Wissenschaftsumfeld dauert, zeigt ein Fall aus der Personalberatung: Die Kontrast Personalberatung besetzte eine Leitungsfunktion für Forschungsinformationen bei einem Berliner Forschungsträger – nach 90 Tagen und einer Auswahl aus zehn Kandidaten.
