Zwei Drittel der Arbeitnehmer in Deutschland kennen ihr ...
Das NIS-2-Gesetz verpflichtet Unternehmen ab 2026 zu verschÀrften ...
Ab August 2026 gelten strenge Vorgaben der EU-KI-Verordnung ...
Das EuropÀische Parlament verlangt einen neuen Rechtsrahmen ...
Das Bundesarbeitsgericht entschied dass individuelle Gehaltsanpassungen ...
Das EU-Parlament fordert strengere Regeln gegen algorithmische ...
Ein neues EuGH-Urteil verlangt von Unternehmen strenge Transparenzpflichten ...
Aktuelle Urteile zeigen dass der besondere KĂŒndigungsschutz ...


