Thema: BAG
BAG, BetrVG
Ein leerer, modern eingerichteter Konferenzraum mit einem großen Holztisch und Stühlen in natürlichem Licht. - Foto: über boerse-global.de
BAG zu § 5 BetrVG: Personalbefugnis für 91 Mitarbeiter kann entscheidend sein
Das BAG sieht umfassende Personalbefugnisse für einen Betrieb als ausreichend an; eine Mindestgröße im Gesamtunternehmen ist nicht erforderlich.
boerse-global.de, 08.11.26 04:18 Uhr
BAG-Urteil, AZR
BAG-Urteil 2 AZR 89 / 25: Kündigungsschutz für abberufene ...
Das BAG stärkt den Kündigungsschutz nach Ende der Organstellung; verspätete Kündigungen können die Vergütungspflicht fortbestehen lassen.
boerse-global.de, 07.11.26 17:18 Uhr
BAG-Urteil, Fehler
BAG-Urteil: Fehler in Massenentlassungsanzeigen machen Kündigungen ...
Das BAG bestätigt eine Kündigung trotz falscher Beschäftigtenzahlen, sofern die Arbeitsagentur ihre gesetzlichen Aufgaben weiterhin erfüllen kann.
boerse-global.de, 04.11.26 23:03 Uhr
BAG-Urteil, Vorfeldinitiatoren
BAG-Urteil: Vorfeldinitiatoren müssen Kündigungsschutz ...
Das BAG verlangt eine konkrete Mitteilung binnen drei Wochen nach Kündigungszugang, damit Vorfeldinitiatoren ihren Sonderkündigungsschutz wahren.
boerse-global.de, 04.11.26 21:01 Uhr
Schriftsätzen, BAG
KI in Schriftsätzen: BAG macht Anwälte für erfundene ...
Das Gericht verlangt eine eigenständige Prüfung juristischer Schriftsätze und weist die Verantwortung für KI-Ergebnisse den Nutzern zu.
boerse-global.de, 29.10.26 11:13 Uhr
Bundesarbeitsgericht, Arbeitgeber
Bundesarbeitsgericht: Arbeitgeber müssen tägliche Arbeitszeit ...
Das BAG verlangt verlässliche Zeiterfassung; Umkleiden und berufliche Vorbereitungen zählen zur Arbeitszeit, der Arbeitsweg nicht.
boerse-global.de, 27.10.26 02:39 Uhr
BAG-Urteil, Boni
BAG-Urteil zu Boni: Verspätete Unternehmensziele können ...
Das BAG sprach einer Beschäftigten den vollständigen Bonus für Unternehmensziele zu, da die Arbeitgeberin diese nicht rechtzeitig mitgeteilt hatte.
boerse-global.de, 19.10.26 11:18 Uhr
Arbeitszeiterfassung, BAG-Urteil
Arbeitszeiterfassung: BAG-Urteil kippt pauschalen Abzug ...
Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass ein automatischer Abzug keine tatsächlich genommene Ruhepause belegt.
boerse-global.de, 18.10.26 09:18 Uhr
BAG-Urteil, Pausen
BAG-Urteil zu Pausen: Arbeitgeber müssen tatsächliche ...
Arbeitgeber müssen tatsächliche Pausen konkret belegen; ob Vergütung nachzuzahlen ist, wird im Einzelfall geprüft.
boerse-global.de, 17.10.26 17:39 Uhr
BAG-Urteil, Arbeitgeber
BAG-Urteil zum bEM: Arbeitgeber müssen nach sechs Wochen ...
